《红海行动》又是一部大热剧，最近刚好在爱奇艺上映，闲来无事，便找来看看，好奇这部电影究竟有什么好。看完之后，引起了自己的一些思考。
1、《战狼2》、《红海行动》都是同一题材的军旅片，为什么是最近火了起来，之前有没有类似的片子？
《战狼2》、《红海行动》题材基本一致，都是在海外解救中国公民。很有意思，为什么是这一题材，为什么不是其它军旅题材，这说明了什么？这类电影为什么是在最近热映？又为什么能够大火特火？都是疑问。
说这部电影是纯商业行为，很难相信。这么多的军舰若没有政府的参与，仅仅是普通的中国公民怎么可能拿来用？这个点我们也可以这样分析，这部电影至少是政府默认可以拍的，甚至可以说政府在背后进行了很多的支持。
那么，政府为什么要这样做呢？为什么以前很少看到这个题材的电影？难道真的是以前就没有发生过这类解决海外中国公民的事情？政府支持的背后，目的何在？
我想起了一个朝代--汉朝。刘邦刚建立汉朝之时，国力衰弱，与匈奴几次打仗也是大败，甚至闹来了匈奴单于调侃吕雉的耻辱。然而，国势衰弱，毫无办法。即使是打仗，也是打一次败一次。刘邦这帮人便使用黄老学说，开始修生养息。不管匈奴怎么挑衅，都是求和。直到七十年之后，事情发生转机。经历了文景之治的汉朝，国力强盛，而汉武帝年轻气盛、雄心勃勃，便开始了远征匈奴。废弃黄老学说，开始独尊儒术，进行南征北伐。
再后来，武帝当然是把匈奴打怕了，匈奴逃到了漠北，不敢再犯。而后，“犯我大汉者虽远必诛”“我们是汉民族”便成了汉朝留给我们的遗产。而也就这时，汉朝的民族自信达到了顶峰。
最近，国际局势也不太安稳。中美打起了贸易战，而中国外交部发言人的语气也越来越强硬。很有意思，之前一直很“软”的外交部居然变得强硬了起来，这是为什么呢？
我又想起了一句话，“我们认为两国政府把这个问题避开是比较 明智的，这样的问题放一下不要紧，等10年也没有关系。我们这一代缺少智慧，谈这个问题达不成一致意见，下一代比我们聪明，一定会找到彼此都能接受的方法”，很有意思。
三件事联系起来，又说明了什么呢？
此外，这类题材的电影基本是发行一部火一部，又说明了中国公民什么样的心态？中国公民内心的渴望是什么呢？
2、当狙击手出了问题之后，为什么要迅速补充一名新的狙击手，这意味着什么？
可以发现，蛟龙有八个人，虽然都是军人，但每个人又有不同的侧重点，有负责组织和筹划的队长，有负责通讯的侦察兵，有负责狙击的狙击手，有负责爆破的爆破员......更神奇的是，7男1女，有一位女军人，也许是为了更加协调。
在我们回答这个问题之前，我又想起了一个场景，当顾顺受伤不能进行狙击时，顾顺让xx继续狙击，并鼓励他、引导他。
也就是说，对于这样一个团队而言，如果缺少狙击手是不行的。
那么，为什么呢？少了狙击手会出现什么样的后果？狙击手的本质是什么？问题的本质是什么？
我想起了大学学的一门课程，《项目管理》。而这个问题我们不妨尝试用项目管理的思路分析，蛟龙八人去完成这样一个任务，实际上就是在完成一个项目。而对于一个项目而言，尤其是对于比较复杂的项目，我们需要不同的角色和分工。比如，我们要做出一个产品，那么便需要产品经理、研发经理、测试专员等等。而若希望这个产品能够做好，那么便需要在分工之后，每个角色都能够很好完成这个角色所负责的任务，否则，项目很可能发生停滞，无法继续进行。
再回头来看蛟龙，若缺少了狙击手，基本是失去了制高点，失去了精准打击的能力。因而，在狙击手出现问题之后，会立即补充。本质是保证团队各个角色的完整性。
我们也可以再思考另一个镜头，当侦查员出现意外之后，死之前干的最后一件事便是恢复通讯。这对这个团队又意味着什么？
那么问题来了，这件事能给我们带来什么样的思考？
那便是团队。当我们确定要做的项目之后，我们需要思考项目完成有哪些必备的角色，比如市场、财务、运营、产品。那么对于每个角色我们又需要寻找什么样的人才，是找专业能力更高的还是专业能力一般但薪资比较少的。
3、对于蛟龙八人而言，有好几个人都没有遇到过这种战场，他们凭什么敢去解救人质？
整部电影看完之后，我最大的一个疑问便是，这是实战这不是演练，他们凭什么敢去解救人质？尤其是队长最后根本没有接到任何命令，所有队员都愿意跟着他干。凭什么？
这实际上是好几个问题，①为什么队员愿意跟着队长干？②如此多变、复杂的环境，他们凭什么认为自己能完成任务？
① 是队长的领袖魅力，是他们对队长这个人的相信，是他们对“什么是正确”的坚持。下一个问题便来了，如何增强自己的领袖魅力？变得更让人相信？
② 也许，环境在变，但对他们的能力素质要求从来没有发生过变化。如何利用环境、如何进行团队协作、如何使用武器、如何侦查环境.....而这些，他们平时都经过了一次又一次的练习。
完毕。
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