小冲突引发大问题

今天，办公室又出现小战争。话说这小战争已经很久没爆发了。

自从换了新领导以后，就冲突不断。A（领导）一开始初来乍到，还有点虚心请教，现在感觉掌握的差不多了，现在语气和态度都有了很大不同，说出话来有点不知深浅了。现在还想摆摆他领导的威风。B是个不能受一点委屈的人，凡是牵扯到有关利益的事，分厘必争；而且凡是让她多干点活，必有怨气。

于是乎，这样的两个人一相遇，势必水火不容。年轻B君腿有伤，上班后A给予了一些照顾，因此好长时间了，办公室出现了前所未有的平静期。

今天又因为一件很小的事，两人再次发生冲突。A说话态度语气不好，引爆了B的强势爆发，唇枪舌剑以后，A息事宁人。

都说人和人的相遇，有的是相容，有的却是相克。不过长期在一个办公室工作，有必要整的这么针锋相对吗？

不管别人如何躁动，咱依然岿然不动。不愿意听的避开，当听不到；不愿意干的，拖着呗……事不关己高高挂起，不损伤到咱的切身利益，不多说话。