人才对公司的重要性不言而喻，而要厘清一家创新型企业的成功在多大程度上是由人力资本带来的，我们要明白两个重要的元素：一个是人才资本，另一个是组织资本。组织资本是指在一个企业里除去人以外的资本，比如说：企业的实物资产、组织架构、社会融资能力等。它可以统称为平台。至于在创新中，是人的作用更重要，还是平台的作用更重要。这个很难回答，因为人力资本和组织资本必须要结合在一起，才有可能实现创新。
而在对人才的激励方面，我们应该设计一套有效的激励机制，把股权尤其是期权，作为重要的激励手段，根据研究发现，有股权和期权激励的公司，它们的创新水平就是要比没有的公司要来的更高。因为期权有一个行权价，当企业做好以后，有期权的人可以用比市场价低的价格买入股票，来行驶它的权利，这也讲更激励企业高管做好企业，我们可以看到在国外企业高管的工资是分多层结果的它包括了期权部分，这个是在我们的企业中是缺失。
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本文标题：学习-公司金融课24
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