话说有一个鱼缸，里面有一条鱼。
这条鱼呐，游啊游啊游，就不断的长啊长啊长，然后就越长越大，这个鱼缸就装不下了，鱼就跳到河里面，跳到海里面去了。
现在有些年轻人频繁跳槽，有的甚至直接不工作，为什么？
所以，有句话叫海阔凭鱼跃。
这些年轻人呐，不管是90后也好，995后也好，尤其是大学生，他来到企业里面，他吸收新的知识，吸收新的思维的能力是非常快的。你比如说，有的人十六七岁，十七八岁，就向我们学这种创业思维，管理思维，营销思维，互联网思维了，等到他大学毕业，等到他，二十五六岁，他就非常厉害了。
那么，如果你是创业老板，你招了这些大学生、这些年轻人到你这里来。他们本来的思维都已经蛮厉害了。然后你这个老板是一个鱼缸，你又不变的，两年三年都没有变化，又不学习，成长，又不思考。
那你说，你公司里面这些“鱼"，他不跳槽，他一辈子待着你这个固定的鱼缸里了吗？不让它长大吗？
所以这个就是鱼缸理论。
所以各位老板，你们在创业的过程当中，你一定不要成为那个鱼缸，你自己也要与时俱进呐，不断地成长，不断地提升自己。
那么，你才能把更多厉害的鱼，装到你的鱼缸里面，为你付出他们的青春，付出他们的时间，付出他们的智慧。
你要别人追随你，你就要比别人厉害。
谁会愿意追随一个乞丐呢？谁会愿意去追是一个扫马路的工人呢？
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