橄榄球某机构老板要卸掉员工的一条腿
北京某橄榄球培训机构动未来，有位元老级员工帮老板筹建校区，老板承诺给2%分红。但是球馆建成运营之后，老板跟该员工说不盈利还赔钱。
这个校区一年流水破千万，根本不可能赔钱，然后员工合同到期就把动未来告上法庭。法院宣判赔偿该员工加班费七万，没支持2%分红。法院还支持了该员工写的课程为其个人财产，也就是该公司不能用该员工写的课程和大纲。
结果，动未来老板要封杀在橄榄球圈封杀他，就不让该员工用球场，不能找工作。然后动未来老板扬言钱给律师也不能便宜了员工，要花20万买他一条腿。
做人这么不厚道，圈子里也不认账去封杀该员工。动未来该校区上课质量越来越差，家长退费多，该机构几乎要破产。
动因总监像小学生一样粗暴架空另一总监
动因曾经改革业务、运营、人力资源三权分立互相牵制，于是动因上海就有3个总监。但是总部的运营总COO在辣辣跟前失宠了。
该业务总监马上开始采取行动：
1、把运营部门的员工偷偷拉个群，私下约吃饭，让运营部门的人直接汇报给他。
2、管理该总监的考勤，逼着该总监在公司大群自拍打卡并发定位（插入一张图）。大家都是总监，怎么一点风度都没有呢。
运营总监全程蒙在鼓里，不知道为什么业务总要这么粗鲁对待。后来知道总部要撤掉运营老大的岗位，愤然离职。对于该业务总的人品素质嗤之以鼻。
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