如果职场是一部宫廷剧，你只是后宫的一个小角色，想活到剧终，就最好不要犯这三个致命禁忌。不然，离受罪也就不远了。
01 和直属领导起冲突
小美一个月前换了新主管，很不好相处，最不能忍的是，在不了解部门各人业务的情况下，强行重新分配部门人员工作，导致工作进度延缓，他却是说大家工作效率太低。
部门里怨声载道，却因为职务问题，无法反抗。
小美有自己职业规划，也出于公心，就向新领导提出了自己对这种工作安排的异议。
没想到这人嘴上感谢小美的建议，事后却开始刁难小美：
这个标题不好，重新取几个。”——取了十个标题，又用回最初的那个~
“这么引文没有吸引力，换一种思路。”——天知道原来的引文思路就是他要求的~
“让你做什么就做什么，哪来那么多废话。”——可这项工作，明明是别部门的职责……
一周下来，小美也被惹毛了，开始控制不住自己的脾气，有时候还会怼几句。
恰逢第一次绩效考核，这人竟给小美打了低分。小美不服，找他理论，他却以各种理由批判小美工作做得不好。
最后闹到总监那里，两人都挨了批，结果却未改变：小美还是拿了低绩效。
任何时候都要记住，不论什么原因，不论你多占理，和直属领导发生冲突都是不明智的。
不仅是因为对方比你职位高，可以操控与你相关的利益，还因为与领导不合，是每个公司HR和各级领导最忌讳的事。
你或许会说，不就是一份工作吗，遇到这样的渣领导，赶紧走，免得受气。
可换一份工作，就能保证不再出现这样的情况吗？
好领导难遇，“小”领导常有。如果不自己学着如何与领导相处，换再多工作也是枉然。
遇到难相处的领导，即便再看不过眼，只要想继续在公司待下去，就要学会虚与委蛇，维持表面的尊敬与和谐。
这对每个职场人来说，都百利而无一害。
02 说同事小话
一年365天，我们有近250天是与同事一起度过的。
长时间相处下来，会遇到合不来的人，也会遇到合得来的人。而人们又习惯性地，容易对合得来的人降低防备。
心情不好，一起发发牢骚；事情不顺，偶尔抱怨抱怨，这些都可以理解。但唯独说同事小话，不能做。
你或许觉得这没什么，和玩得好的同事说几句，没什么大不了，她自会替你保密。
可别忘了，这人也会有玩得好的人，她可能会在有心或无意的情况下，把你说过的话告诉给第三个人，然后第三个人告诉第四个人……总有一天，你的话会传到当事人的耳中。
当事人会如何反应呢？找你理论？在背后加倍诋毁你？默默记下，在关键时刻报复回去？
想想吧，无论哪一种，你能得什么好？
且职场上没有永远的朋友，现在玩得好，不代表将来没有冲突，而一旦有了利益冲突，说小话这件事，就可能成为对方攻击你的武器。
丹丹刚毕业时，与一个同班同学一起进入了同一家公司，两人同进同出、无话不谈，好得像亲姐妹。
可在即将转正前夕，人事找到丹丹，告诉她试用期未通过，让她尽快离职。
丹丹很懵，她在试用期的业绩是最好的，领导也很肯定，怎么就没通过呢？
离职半年后，丹丹才从一位前同事口中得知，是她的同学做了手脚。
原来，他们那一批入职的十来多个人当中，公司其实只准备留下三个，而那位同学是第四名。
在评估人员去留之前，主管领导曾单独找他们每个人谈过话，评价其他个人的优缺点，那位同学对丹丹缺点的评价是：爱说别人小话。
而这位领导最讨厌的就是爱说小话的人。在多人证实后，丹丹便被踢出了局。
职场中人，都自有一副面具，你或许没有坏心，可这不表示别人也没有。
你能做的，就是管住自己的嘴，别给自己挖坑，把现成的话柄递到别人手中，化成伤害自己的隐形利刃。
03 小瞧老油条
无论什么样的公司，总有这样一类人，他们看似没什么工作能力，却能在公司待许多年。
这类人，看似无能、无害，却绝不容小觑。
S去年换了份新工作，很不错的一家单位。
不料，刚进入公司，就不知怎么得罪了同部门的一位老员工。
S和这位老员工打招呼，他爱答不理，S向他问询公司业务，他的回答总是夹枪带棒。
其实S很看不上这样的职场老油条，没能力不说，有时候还拖后腿。
但想到自己初来乍到，还是低调点好，S就尽最大努力制住自己的脾气，并没有表现出任何不高兴。
为了扭转这种局面，S甚至进场违心地夸赞这位老员工，也时不时带零食小吃之类的，邀请他一起分享。
或许是因为吃人家的嘴短吧，慢慢地，他对S的态度一点点变好，有时还会主动与S说笑几句。
在公司待得久了，S知道了更多关于这位老员工的事情，比如：和总经理私教很好，经常和总经理一起打球、吃饭；部门主管对他很客气，每个月的绩效都是B；在S之前，已经不止一个人被他挤兑走了……
知道的越多，S越庆幸自己没有得罪这尊大佛，也很庆幸自己改善了与他的关系，如若不然，不知道会被射多少冷箭呢。
那些职场老油条，可能工作能力不够强，但在能力不够的情况下，还能在公司生存下来，这本身就说明人家是个“厉害”角色，有你不知道的王牌。
在职场，有许多陷阱，有别人挖的，也有自己挖的，一不留神，可能就跌进坑里了。
明枪易躲暗箭难防，如果玩儿不来宫心计，就做好职场人最基本的“本分”——与人为善。
虽然不能得到什么好处，但也绝没有坏处。
起码，即便不小心踩空，也不至于人人举起石头砸一下。如果有人愿意伸把手，把你拉出来，那就再好不过了。
想想，是不是这个理？
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