就拿程序员来作为案例吧。
程序员35岁危机的核心实质就是：都35五岁了，你还只是个程序员，除了代码你啥也不会，遇到危机难道不正常么？
研发负责人、架构师、高级产品经历、高级项目经历、研发总监、产品总监、合伙人、着手创业等等 等等，这些都是新的方向，为何你到35岁了还只是个程序员，你竟然还不知道原因？还在问为什么？何其荒谬啊……
程序员未来的路并非只是写代码，路很宽广，就像工地搬砖的小哥也可能慢慢混成队长或者包工头，最后成就一番事业。
如果搬砖到40岁以后就被淘汰了，你还会选择去搬砖么？答案是肯定的呀，先讨口饭吃呀，但是你会觉得你会一直搬砖下去么？你肯定觉得不会呀
如果只会搬砖，将来肯定会被淘汰，你认可不？我觉得你肯定认可！
同样的道理，编程无非就是比搬砖复杂点的一个技能，而且还是经常更新，一不小心技术就更新淘汰，还没搬砖技能稳定可靠呢！所以你一直写代码，早晚会被淘汰这不是很正常的事情么？有何质疑的？
很多编程人士都很清高（曾经也是），觉得自己学了门高大上的技术，就得一劳永逸，就像端了金饭碗，你的工资还得跟着年龄一直涨。我想跟这类人说，你们真的太天真了……
还有很多更可恶的人，自己不上进、混日子，到了35岁失业了就抱怨这个，抱怨那个。还倚老卖老网络上宣传程序员不好，行业不行，劝退各种年轻人，输出负面情绪。
我奉劝各位打算入门程序员行业的新人，程序员行业跟其他行业一样，也是多劳多得的行业。
高工资都是加班加点，学习看书，撸代码得来的，都不是靠什么风口 靠什么运气……
程序员行业跟其他行业一样，不进则退。但程序员未来的方向有很多很多，你要努力保持成长，千万不要仅仅把自己限制于技术，光靠代码是解决不了问题的。
如果有一天你发现你没什么获得感了，没有成长了，那么你一定要警惕。当你停滞成长，那么职业危机就离你不远了。
所以，保持成长才是程序员永远要保持的一种状态，只要你保持这种状态，35岁危机根本不存在！
当你开始担忧自己的35岁危机的时候，说明你已经出现问题了，请尽早行动起来，做好规划保持成长。
其他行业难道不一样么？
其实跟年龄没关系不大，跟你的价值和竞争力有关系。
最好的判断方式就是问一问自己：你所能创造的价值，30岁的人能不能做到，25岁的人能不能做到……
如果答案为：是，那么你就要有危机感了！如果不采取行动，被淘汰是早晚的事……
很残酷，但就是事实……
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