日子在平平淡淡中度过，王立江早已进入了职业的倦怠期，有时他想人生的意义，有时他想工作的前途，反正想来想去，总有一个理由给他打着退堂鼓，就像两支队伍的拔河比赛一样，你来我往总是分不出胜负，这样下去，双方的体力消耗殆尽，王立江就是这拔河比赛中两支队伍的一支，最疯狂的时候，他在单位一个人干几个人的工作量，那是年轻的时候，现在不行了，现在想起来，他的内心都有些佩服自己，曾经的自己是那么强大，而现在随着年龄的增长，心态也变化了，向上不再有更高的追求，向下也滑不到哪去。
单位里的小青年青松喜得千金，青松邀请王立江去喝喜酒，王立江给青松的女儿封了一个大红包，也就因为这么一点小事，两人的关系近了很多。
从此以后，王立江和青松成了单位里要好的朋友，这让王立江感到很意外，可能大家都有这样一种感觉，自己在遇到事的时候，如果别人能够伸出来帮一把，或者到跟前凑个人场，心里面便感觉温暖很多。
青松喜得千金，宴请大家的时候出了一点状况，青松的父亲托人在县城的一家饭店定了桌，亲戚朋友都来了，场面热闹而喜庆，小孩子们也是欢喜的不得了，一手拿着吃的，一手端着饮料围在桌间跑来跑去，青松和家人也是忙前忙后，因为宴会是在周五的上午举行，喝酒的人很少，眼看着大家都快吃完了。突然，一位亲戚跑来找到了青松的父亲，有两个孩子出现了状况，在卫生间上吐下泻，紧接着又有几个大人也出现了同样的状况。
有症状的人越来越多，王立江很警觉，他也感到今天中午的饭菜有问题，王立江也懂一些医术，对中毒方面的知识他还是略微了解，今天他的症状较轻。
缓过神来之后，王立江立即找到青松，让他们一方面立即联系车辆，将有症状的人员送往医院，另一方面立即找到饭店的负责人，协商相关事宜，最终事情得到了妥善的处理和解决，这件事之后，王立江和青松就成了单位里关系最好的朋友。
单位里的优秀指标每年只有一个，有了这个优秀指标之后，不光工资可以晋升，而且其他方面也有好处，大家为了这个优秀指标，每年都在争论一番，有时因为这撕破了脸面，但王立江和青松在一块喝酒时，经常会提到单位的谁和谁关系出现了裂痕，就是因为这个优秀指标惹的祸。王立江意味深长地对青松说，咱们俩要是需要这个指标，永远不可能像其他人那样闹的关系不和，他们俩设想了多种方案，比如今年你，明年我，但是无论谁争到手，他们都会打心眼里祝贺对方。
单位的领导到底技高一筹，私底下分别找了青松和王立江谈了话，明年的优秀就给你，前提是你要干出成绩，默默无闻的贡献和工作，到时拿不出成绩，一切免谈。
他们俩都拍着胸脯向领导保证，一定干出成绩。
不知道领导这样安排的目的是什么？总之，一年之后，青松真的干出了成绩，而王立江这仍然是原地踏步，领导兑现诺言的时候到了，这一年的优秀指标果然给了青松。
王立江心想，一定是轻松给领导送礼，才把自己这到手的优秀指标给抢走了，别说打心眼里祝贺他了，就差指着鼻子骂青松了。
无论青松如何解释，王立江就是不信，友谊的小船说翻就翻。
青松就用了这一年时间，成为技术部的骨干，这是他自己拼出来的，人人都佩服他，令人意外的是，春松把这个优秀的指标让给了王立江，青松跟领导说我很年轻，以后还有机会，王立江拿到这个优秀指标之后，心里有说不上来的滋味。
难道职场上真的没有真正的友谊吗？
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