最近身边想换工作的人很多，此时不同类型的人的选择不同，其实归根结底无外呼两种情况，要么在企业内部找机会，要么在企业外部求发展的人。
热衷于企业内部找机会的大多属于如下几类：1、属于通用类岗位，企业内部同类型岗位很多，对于现有主管不满意或者对于现有团队不满意，又不想离开公司，不愿意离开熟悉的环境，这类人多倾向于在企业内部找机会。
2、属于专业性或管理类岗位，因为企业内其他组织有新的更高层级的岗位需求或有自己感兴趣的某类新的岗位招聘或竞聘，为谋求更好的挑战，想尝试新岗位。
3、现有组织混不下去了，又不想离开公司，不得不寻找企业内其他组织的岗位，被动换岗。
外部寻找机会的人，也多种多样，总结主要下面几类：
1、求高薪，企业内部换岗一般不变化薪酬，避免部门之间恶意挖墙脚。有些人要获得更高薪酬，选择外部机会，更多奔钱去。
2、去创业，要好的朋友或自己不愿意给别人打工，想自己去更好的创业，求从量变到质变的突破，不在乎现在收入多少，更在乎未来义薄云天。
3、求当官，现有企业升职机会有限，看到有更高职位的外部机会，此时可能真的升职，也可能成为烂大街的某总监。
如果读此文的你也有跳槽的想法，你属于哪类呢？
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