近年来，互联网产业成爆发式发展，不少企业忙着找风口，似乎只要做好包装吸引投资者，就能一夜创富成为“会飞的猪”。从当年的O2O热潮再到现在的网红崛起，大家都在追求马云、马化腾的成功，却少有人拥有持续发展的眼光，真正专注于产品打造。在这个急功近利的社会，或许正缺乏一种沉稳、踏实的精神。
成立于2005年的B2B电商平台一呼百应，至今运营已近12年。在这十二年里，一呼百应专注做一件事——专业服务于企业产品生产制造环节，打造原材料采购交易第一平台。一直以来，一呼百应把“助力中国制造，赋能企业创造力”作为企业使命，并向“全球生产制造产业集群生态平台”的愿景进发。目前，平台已入驻670多万家生产制造型企业，采购订单800多亿元，日增注册用户1000多家，根据各项综合数据，是国内仅次于阿里巴巴的综合型B2B平台。
一呼百应，原材料采购第一平台
作为一个企业，盈利是本职，但不是最终目标，一呼百应对于推动中国制造业、互联网产业的发展怀有强烈的使命感，而这种使命感，已逐渐形成独特的企业文化，并深入每一个一呼百应人的骨髓。一呼百应不仅注重员工的福利待遇，更关注员工与企业的共同成长，要求员工做到“修心力”、“行动力”和“创造力”三力合一，用心为客户服务。
修心力·练内功
修心力强调归零心态、知行合一和感恩心态。
不良记忆是工作、生活最大的负能量，要随时随地清理。同样，曾经的荣誉会让你产生骄傲心态，要及时清空，方能回到初心，做到不纠结、不拖拉、不抱怨。
一呼百应董事长戴森勉励员工创造属于自己的传奇
而知行合一中的“知”，是指真知灼见，“行”是行为果敢、雷厉风行。一呼百应要求员工首先要成为有良知、讲诚信、正能量、言行一致的人，这是为人处世最基的本准则。
感恩也是修炼心态的重要环节。要感恩困难和挫折，让我们变得越来越强大。感恩一切，成就自我的存在。
秉承感恩文化，一呼百应“青鸟基金”来自于企业营收提留和员工主动捐款，帮助孤寡老人
行动力·练本领
行动力要求员工在专业技能、学习能力、团队合作精神得到全方位的提升。一呼百应鼓励员工培养终生学习的心态，系统学习专业相关知识，努力成为职业专家。
一呼百应在职员工已有500多人，当中多为80、90后，团队的凝聚力和奉献精神，让各个成员在互相学习、互相帮助中不断进步，发挥“1+1>2”的作用。
一呼百应定期举办丰富精彩的团队活动，包括讲座、文娱、兴趣小组等，处处体现员工关怀
创造力·超越自我
去芜存菁，拒绝浮躁，互联网业界的创新精神依然值得保留，正是这种创新精神，让一呼百应时刻关注市场动态，根据用户需求不断完善产品和服务，保持行业竞争力。这也是一众敢创新、有激情、肯钻研的一呼百应人共同努力所取得的成果。敢于否定自我，突破墨守成规，永远保持好奇心和匠人心态，创新将是进步的捷径。
敢创新、有激情、肯钻研，成就更好的自己
企业文化是一种来自于创始人的文化传递，最终形成每个员工基本的隐性修养，在潜移默化中对企业发展产生深远影响。道生一，一生二，二生三，三生万物。一呼百应把企业文化作为企业管理之“道”，同时强调员工修心力、行动力、创造力“三力”的修炼，以中国传统文化激活企业，真正实现企业使命，为社会创造更大价值。
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