明知不合理但是没办法

公司之前的人力资源改革了一项制度，就是每个月工作不满15天没有考核工资。

我们每个月的工资的3/4都是考核工资，如果只算基本工资就很少。

我上次因为突然生孩子，只干了14天，所以工资发了很少很少，只发了14天的基本工资。

对于公司这样的制度只利于公司发展，对个人来说太坑爹。

其实我们都觉得不合理，但是公司是私企，没有去跟老板说的，即使改革这个制度的人已经被赶走了，这个制度仍然在执行着。

所以，公司的氛围就是这样的，很多人因为请假算了算账不合适，本来请一个周的被逼无奈请一个月。

公司得到了短期利益，但是得到的是员工长久的埋怨，员工觉得公司太算计，年久失心，得不偿失。