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为人处世与企业管理的相通之处

为人处世与企业管理的相通之处

作者: 遇见更好的小葵 | 来源:发表于2019-12-11 17:38 被阅读0次
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    最近听道德经、看企业伦理学,发现为人处世和管理企业是相通的。

    道义上讲:在老庄思想中,人要想顺遂就要遵从万物发展的规律;在企业伦理学中,要想长远发展就要遵从社会发展的规律。不能违背规律胡作非为。

    价值观上来说:价值观是一种态度,是决定人们选择或放弃的信念。价值观就是你对一些原则(如公平、善良、公正、诚实等,又如国家利益、个人利益等)的重要性的看法。一位流芳百世的名人的价值观中必定是把国家、社会、人民利益放在首位的;而一个屹立百年的企业的价值观也必定是把顾客、社会的利益放在首位的。从价值观上来说,名声、财富只不过是他们推动社会发展的附加值。

    不过把集体利益看作高于个人利益就是对的吗?我认为不是,凡事在于平衡。

    平衡角度来解读:一个只为社会考虑的人就是好人吗?不一定,在家人看来他牺牲全部时间奉献在工作中,却没有陪伴孩子成长、陪老婆做家务,缺失了作为父亲、老公的责任。企业具有“良好的道德”就是好企业吗?不一定,锤子手机致力于为顾客提供最好的技术,而没有考虑在智能手机刚出现的时期,抢占市场才是提高声誉、获得收益的最佳方式,所以失去了很多市场份额。

    所以在美德和自我的选择之中,可以参照古代的“中庸之道”,即处在两端的中间,寻求大我和小我之间的平衡,因为其中的任何一端都被视为“恶”。


    学习古代哲人思想可以懂得如何为人处世,明确我们应该如何生活;学习企业伦理学可以知晓如何正确的管理公司,如何正确的做事。

    面对残忍或同情的道德行为,面对慷慨或贪婪的商业环境,面对公平或操纵的社会现象,给我们提供了很多思考的机会,不如问问自己:哪些品质可以帮助我们过上美好的生活?哪些道德更能提供充实的、令人满意的、有意义和丰富的人生?又有哪些品质特征会毁掉我们的生活?

    少一些随波逐流的麻木,多一些对自己的理性的思考,不断觉醒,发现和了解自己。我们的生命、生活、工作才会变得更加有意义。

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