“素心，我发现在工作中我总是很难做出决定，但我也能轻松地应付突发情况，怎么才能让自己的决定能更快一些，更果断？”老王询问。
老王是一家互联网科技公司的创始人，发现做决定时犹豫很慢，也耽误了不少商机，前来询问。
“那你是不是对于新行业探索会比较好奇，而且会觉得非常快乐？”
“对，你怎么知道？”
@素心人生设计：这就是我们针对外部生活世界的两种态度，一种态度是判断型，而另外一种态度则是感知型。
判断型的人认为，应该按照自己的意愿去选择和改变生活；感知型的人，则认为人们应该尽可能去体验和理解生活。
判断型的人通常会做事高效，因为他们善于确定解决问题的最佳方式；条理清楚，他们会把生活安排的井井有条；计划性强，有很强的秩序感，会给自己制定相应的计划和日程。
他们坚持不懈，一旦下定了决心，就会坚持不懈的做下去；决策果断，他们永远都在追求结论，喜欢事情尽快得到解决；专业权威，他们希望自己的标准能够得到他人的认可，并且乐意为他人提供建议。
而感知型的人则比较喜欢率性自然，因为他们更注重体验，所以能够全身心的享受当下并接受启迪的力量；思维开放，他们乐于认可并接受新的信息；善解人意，他们能够站在对方的角度去理解问题，而不是一味传达自己的判断。
他们包容心强，相信每个人都可以拥有自己独特的生存方式；好奇心强，乐于体验，他们对于自己尚未做过的事情，都会有特别多的好奇和兴趣；适应性强，在面对困难时，他们会临时采用一些创新的方法来解决问题并获得成功。
“这个确实还蛮符合现在自己的特点。”老王回答。
“但我们如果是不能对自我进行准确的感知，我们也很容易陷入形式化的判断中；而我们如果一味只是感知环境，理解环境，不会做判断，我们也会很难推进自己的行动。
所以要想健康和谐的发展，我们必须学会用感知去辅助判断，或用判断去辅助感知。”
“我可以分析自己的优势和劣势，当发现自己过度沉浸在感知中时，可以提醒自己多做一些判断，或许会来让自己的决策更快。”老王找到了答案。
“对，健康和谐才是人格的成熟。”
亲爱的书友们，你感觉自己是判断型还是感知型？欢迎分享和交流。
#每天一个职场故事# DAY 333
@咨询师素心：国家二级心理咨询师，生涯规划师，美国正面管教父母讲师，沙盘游戏治疗师，人际关系咨询顾问，英国思维导图导师。
个案时长1000小时，10年+管理，4年+心理，以结果为导向，陪你玩转职场，情感家庭幸福，设计人生做自己，活出素心享清欢！
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