（1）和客户发生关系少，互动少，没有黏性
如何发生关系
关注客户朋友圈，点赞互动
发装修知识和客户关心的话题
如何互动和保持黏性
回访客户送礼品
（2）为人处世能力很差
和同学一块吃饭，别同学的为人处世、会处关系震撼，发展差距
和领导聊天中发现，和客户不会发生关系
方法一、理论学习得到熊太行《关系攻略》
方法二、从身边的小事发现关系，从和同事、家人身边的人来提升关系
（3）跳出现有公司圈层，通过业余活动加入不同圈层，丰富生活，增强实践能力
（4）储备干部
情况:老员工、年龄大、以前的团队小领导、签单业绩一般
如何在现有位置上做好工作
首先，目标明确 签单为主，辅助同事，合理建议
其次，发现现有问题，总结经验，从老板角度看问题
最后，调整心态，多动脑。
（5）个人品牌建立
维护提升个人信用
提高写作和演讲能力
（6）跟踪客户不及时，效率低的表现
发微信没回，没有及时电话联系，约客户时间又往后推半天一天。
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