岗位：职业规划师
行业：咨询
坐标：北京
一.描述行业是做什么的
帮助客户更好的发现自己的兴趣，爱好，能力以及适合的职业发展道路。
二.具体职能内容
1.宣传推广：在各个渠道宣传推广自己的咨询服务和讲座活动。
2.基础咨询：帮客户解决一些基础性的职业规划问题。
3.职业规划讲座：做基础性的讲座，帮助客户解决一些一般性的问题。
4.个案辅导：帮助客户制定详细的辅导计划。
三.描述您这个行业的入门薪金
一线城市
和心理咨询师差不多，起步比较困难。
四.描述您这个行业的进入门槛，进入所需的技能，及达到专业是什么标准
门槛更多是自己设定的。会一些基本的职业测评可以做，会讲段子也可以做，会熬鸡汤可以，自带500强光环也可以，只要有客户愿意付费。
做过人力资源的会说人力资源的从业经历很重要，做过高管的会说：来，我告诉你怎么做到我这个位置。换工作多的会说这叫从业经验丰富。一个地方呆了十几年的会和你聊情怀。这个也很正常，职业规划师一直也不是一个很容易具体化的职业或者岗位。
专业的标准要求就很高了。
职业发展理论（要不怎么帮别人解决问题），一定的英语水平（需要阅读英文材料），咨询理论（基本功还是要有的），心理学（职业规划一部分也属于心理学的范畴），哲学（这个不多解释），逻辑学（这个和编程一个道理），社会学（职业发展和社会还是有很大关系的），行业分析（客户老想找高大上，未来发展趋势好的行业呀），健康管理（这个到了一定年龄才有体会）。很多很多，想的到，想不到的都会用的上。职业规划更多的是一个整合性的咨询体系，需要全面的评估和决策。
五.什么时候压力最大
时间不够用的时候。每天的工作量只能做那么多工作。
六.典型的一天的工作与生活是什么样子
这个工作必须不停的掌握新的知识，永远有新的东西需要学习。没有一个行业能倚老卖老，不断的积累才跟的上行业的发展和客户的要求。只有不断有好的东西输入，才能有好的东西输出。
所以一天的工作，基本上是：
看书，查阅资料，回复客户的问题，宣传推广，看书... ...
周末会做职业规划讲座，和参与者交流。
七.人员变动是否频繁
做的人也不多，也很难形成一个行业。这个职业比较适合爱好广泛，对新鲜事物有好奇心的人做。咨询行业也属于大的教育产业，不是一个赚快钱的行业。如果没有对这个行业的热爱和一定的职业操守，坚持下来也很困难。
八.国内外有何区别：
国外更多的都是咨询专业出身的，有咨询的专业背景。讲的更多的也是关于职业规划的一般性的原理和适用于目标群体的关于改变的策略。
国内做的，主要是“成功人士”，主要讲自己的辉煌过去，顺带卖些鸡汤，能不能帮助需要帮助的人，这个仁者见仁吧。半路出家的。报一个几天的速成班，看两本书，抓一下年轻人急于成功的心理，就开始做课程。所谓“速成”，最多是有个概念罢了，真正要改变，需要花费大量的时间和精力，系统的去实施和评测。如果概念就有误导性，就更容易出问题了。这个也没有办法，毕竟，在国内，咨询业也才刚刚起步，大家都在摸索，有这样那样的问题，也很正常，慢慢就会好起来的。
九.进入这个行业后，最让你高兴的是什么
时间上非常自由，有大量的时间阅读各种书籍。
不用过多的应酬，接触的基本都是有素质，想要积极改变的人群。
可以和各行各业的客户交流，从每个人不同的视角看待这个世界。
最重要的是，让自己对人生有了更全面和更深入的思考。
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