管理者把企业文化和员工思想统一起来。
因为只有当员工和企业的价值观保持一致并完全融为一体的时候，员工的潜能才能发挥到最大值，才能创新创奇迹。
那如何将企业文化与员工的思想统一起来呢?
第一，培养员工的认同感。大部分成功的企业都有自己独具特色的文化，并且非常注重培养员工的认同感，能够让员工尽快的融入。
第二，企业文化要让员工处处感觉得到，从员工接触公司的第一天见到的第一个人开始。如面试时没有人热情接待态度，进入公司或主管和同事是否真心的帮助他，是否让他感觉到公司的温馨等。
第三，企业文化能让员工自己做得到，实践可以帮我们形成一种习惯。按照企业文化的要求，行动起来，带一定强制性的，但必须按照要求同时我们可以将企业文化与奖励或者业绩联系起来。
感恩相遇，我爱你们，愿天下大同。
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本文标题：管理者激励员工的技巧（三十）
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