简单的介绍一下我的个人情况：师范生，心理学2019毕业狗一枚，曾在某辅导当过两个多月辅导老师。妈妈和爷爷都是老师，姐姐是某师范毕业，现在在外省某私立中学当老师。亲戚中当老师的也不在少数，一些同学朋友也都陆陆续续走上了教师岗位。所以呢，本人还是对教师行业工作有一定了解，因为每个地区，甚至是每个学校每个机构都有所差异，我所写呢，不能代表全部，但我会尽量客观的去写。本人坐标：陕西。
这篇文章我将以问题答案的形式来写：
1、教育行业的一个大致分类?
学校：公立学校和私立学校。
教育机构：现在教育机构还是蛮多的，有针对于中小学的，有针对于成人的，有线上，有线下。
2、入职要求及渠道？
（1）先说公立学校吧。大部分学校都要求专业对口，且有教师资格证。有些学校还会要 求研究生学历或是3-5年教龄。
进入公立学校的途径除：招教、特岗、单招等。大部分学校岗位都是对专业有要求的，大学所学专业必须和岗位所要求的专业一致，教师资格证和专业也必须一致。
招教和特岗的话是每年有统一的考试，考试一般分为笔试和面试。大部分岗位要求本科学历，对工作经验有要求的岗位也很少。某地农村近年建了很多幼儿园，所以近两年也都在招老师，要求比其他岗位要低，大专要求必须是幼师，本科没有专业限制。
单招是指一些公立学校自己招聘老师，也是有编制的，招聘形式的话都大不相同，但一般来说单招这种比招教可能要求要高一些。
想要了解相关信息的话，可以去微信上搜，搜到某某省招教考试，某某地教师考试之类的公众号，上面会有很多教师招聘的信息。
（2）教育机构。我看过一些教育机构的招聘信息:专业不限，热爱教育事业，有教师资格证优先。但像一些比较好的线上教育公司，对主讲老师的学历要求就比较高，总的来说，教育机构要求还是相对于公立学校低一些，重在看能力。
找教育机构老师工作的话，一般可以通过校招，或是下载一些求职软件，比如Boss直聘。
（3）私立学校。一些比较好的私立学校要求比较高，必须有教师资格证，且专业对口，还会要求毕业院校必须是211、985。一些很普通的私立学校的话，要求就比较低，只要你能力可以，有教资，对专业都没有那么严的要求。
私立学校的话，一般都是去招聘会，还有一些公众号上会发布一些招聘信息。
3、薪资待遇？
（1）公立学校，地区不同工资也会有所差异，我所了解的大多数公立中小学普通教师月到手工资4000——8000，当然4000以下，8000以上的也都存在。工资也跟当地消费水平有关系，国家有政策说是以后教师平均工资要略高于当地公务员工资。工资跟教龄、绩效、所带学段以及是否是领导等很多因素相关。公立学校教师一年13薪，五险一金也都有，有些学校也会有年终奖。大部分学校还是会提供教工宿舍，学校也会有教工食堂。
（2）私立学校。那些比较好的私立学校教师薪水都是说年薪的，可能在私立学校一年挣的钱是公立学校的好几倍，也是13薪，五险一金都有，提供教工宿舍、食堂，过年过节也会发福利，可能除了没有编制其他都比较好。那些一般的私立学校的话，工资以及平时的福利都要比公立学校差。
（3）教育机构。教育机构薪资水平差异挺大的，我之前看过一些教育公司招聘信息，说的是年薪8-12，但实际到手的肯定要比他们宣传的少。像一些线上教育公司的主讲老师，工资还是很可观的，像一般普通一二本毕业生，去一些差不多的教育机构的话，月薪到手也能有4000——8000，13薪，五险一金也会有，其他福利也都还不错。要是去一些没名气的教育机构的话，工资少的可怜，也没有五险一金之类的。我同学之前去某教育公司，一个月下来只给发了一千多。
4、工作内容、时间以及加班情况？
学校工作内容的话一般就是上课，主要是认真打磨好每节课，班主任事情会比较多。学校一般周末休假，也有寒暑假。学校的话，老师和学生一样得早起，晚上有时候得加班批改作业。班主任老师可能平时还得跟家长们沟通。
教育机构毕竟是私企，还是以营利为目的，所以老师会附带一些销售性质甚至是客服性质。教育机构周末都是上班的，休假都是调休，也没有寒暑假。教育机构一个老师一年教的学生可能要比学校老师一年教的学生多，教育公司节奏快，工作压力更大，加班是肯定的，特别是寒暑假。虽然说平时上时间不是太长，但有些时候休假还是得抱着工作手机。
5、对个人能力的锻炼，晋升空间？
教育公司对个人综合能力的锻炼可能要比学校更胜一筹。晋升空间的话，学校可能就是教师学科组长以后可能会慢慢升为领导，或是调到更好的学校去。教育公司的话，教师晋升空间还是比较大，基本干第二年的话在公司可能会成为一个小领导，当然也会加薪。学校教师工资随着教龄增长也会增长，但增长幅度不大。
6、稳定性？
从公立学校辞职的少之又少，但教育公司离职率特别高，很多人都只是把教育公司当做一个过渡，之后打算读研或是考公务员、考事业单位。
公立学校在很多人眼里算是铁饭碗，对大部分人来说也是很稳定。但我现在对稳定有了新的认识，我觉得稳定因人而异，对于一些特别有能力的人来说，可能更好的私立学校或是教育机构也很稳定，薪资待遇好，晋升空间也大。稳定工作的前提是稳定的能力。
7、到底要去公立学校还是私立学校或是教育机构？
这个还是看个人了，每个人最在意的东西不一样，有人喜欢安稳，有人喜欢有压力的生活，有人更看重工作环境，也有人更在意薪资。薪资对比应该是用实际所得薪资减去你的生活成本。一般学校提供住宿也有食堂，生活成本比教育公司低一些。
8、关于教育机构工作我的一些建议
（1）如果要去教育机构工作，那还是找那些比较大的教育公司，大的教育公司不会拖欠和乱扣工资，各项制度相对比较完善，福利相对而言比较好，最简单的方法就是看公司的规模。
（2）不要以自己的主观感受去判断教育公司的好坏，像某些教育公司广告打得比较多，你也就见得多了，但不一定好。就像我同学之前在某大家都熟知的教育机构一个月下来拿了一千多。
（3）像那种不交五险一金的托管班和小型教育机构就别去了，工资低还爱乱扣。
（4）教育机构工作不仅要看薪资，还要看是否缴纳五险一金，公司缴纳多少，其他的福利如何，还有合同期限（最好签那种没有时间限制的），工资发放时间，绩效考核，是否要甩班费等。有些教育公司，说的工资挺高，结果绩效考核扣钱项目比加钱项目多。有些教育机构离职的话，可能会扣工资。所以，找工作一定要考虑到很多问题。
（5）一定要弄明白自己想找什么样的岗位。线上还是线下、主讲老师还是辅导老师，成人教育还是中小学教育。
9、我之前上班的公司？
我发现大家真的很聪明，有人之前也猜对了，我在某辅导上过两个多月班，公司在同类型的公司里面真的挺不错，大家熟知的粉笔公考等六款APP也都是旗下的。因为之前也有人问我关于某辅导的，借着这篇文章说一下，薪资是底薪加绩效，所以还是看你自己的绩效了，公司合同是无期限的，也就是说你想离职随时都OK，说的是离职要提前一个月说，我是前一天说的，也顺利离职了，当时我手头有还没开课的班，也没扣钱，在某些公司这种情况是要扣钱的，我离职后，工资也都在公司的发工资日发了，包括我离职当天也有工资。虽然我只上了两个多月班，但五险一金也都缴纳了，无意间发现公司交的比我朋友她公司交的多。某辅导是线上教育公司，现在招的基本都是辅导老师，辅导老师也是要搞续报的，不管是面试、培训还是终审都很看中你的沟通能力以及你对续报是否接受。如果你愿意当一名线上辅导老师的话，我觉得某辅导和某思都不错。
10、大学老师的薪资怎么样？
我以前一直觉得大学老师工资特别高，后来跟我老师聊过之后才发现我好傻。大学讲师工资可能都没有一些中学老师工资高，大学老师主要还是要做项目。大学老师现在要求是越来越高，一些普二都要求博士，大学辅导员的话基本都是得研究生毕业，我目前知道的辅导员工资好像没有上万的。
再次声明，我所写并不能代表全部。选择也没有说哪个一定好，但你一定要做一个对你来说更好的选择。说了这么多，也希望你进入教育行业是因为真正的热爱。
另外，前一段时间有些大四的学弟学妹咨询我关于教育公司工作的，有些也在准备考研、考公务员等，希望你们好好准备你们的考试，考试结束了再看工作，教育公司员工流动量超大，常年都在招，所以别着急，先干好手头的事。
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