介绍产品 总分总，提问法 教务培训
在座的各位跆拳道同仁们，大家晚上好！我今天带来的项目是教务老师的体验生课程培训。我的目标是让跆拳道机构的教务老师在体验生转化时发挥出必要作用，协同道馆教练将转化率提高至50%到60%，将新生转卡收益翻几番。关于我的教务培训项目，我将用下面三个问题将以说明。
1.我是做什么的？
我是齐天跆拳道馆的教务总管，也是体验生课程培训项目中的主要负责人，一直协助道馆和教练将体验生转化率达到50%到70%，是能帮助道馆和教练提高收益赚钱的人
2.我可以解决什么问题？
第一，我能解决教务老师自我价值感不强的问题。许多道馆的教务老师或前台老师总是在处理人员登记学员出勤收入流水等繁琐并且价值感不强的的问题，很少从事感受到自我价值的工作。我的这个项目充分的调动和发挥了教务老师在工作中的巨大作用，能让教务老师为自己为道馆赚到钱，增强了教务老师的自我价值感
第二，缓解道馆教务或前台资源不稳定的问题。很多道馆的教务老师或前台老师的流动性比较强，很多是工资偏低。教务老师也可以通过提高体验生转化率，增加自己的收入，在一定程度上可以缓解教务资源不稳定的问题。
第三，增加道馆收益。教务老师辅助道馆和教练提高体验生的转化率，就意味着道馆学员人数的会出现增加，学员人数增加就意味着后期开发空间会越大，开发空间越大就意味着后期收益也会越大。
3.我的培训项目对在座的各位有什么用呢？
对于馆长来说，能够提高道馆的收益。对于教务老师来说，提高教务老师能力，教务老师的工资，提升自我价值，。对于道馆的教练来说，教务老师可以分担教练在体验课中间的部分压力，让教练更专注于课堂的设计，提高转化率，也可提高教练员工资。
据我所知，现阶段许多跆拳道机构的转化率为20到30之间，现在同行业和不同行业的竞争越来越激烈，家长面临的选择也是越来越丰富，如果我们不提高自身的竞争力，不从各方面提高新生的转化能力，单凭教练员一己之力，很难达到学员扩充的一个效果。现在的钱越来越难赚，行业做得也越来越专业，如果您和您的机构再不进步，恐怕也要成为培训机构的牺牲品了
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