天合租的室友说他辞职了，我问原因，室友不无愤慨地说：“我在公司又够勤奋，够努力，结果老板看不见，不涨工资，这样的公司待着没意思。”
室友还进行了大量的吐槽，公司的福利不够，而且最近还为他布置了作业，在家学习一下，梳理产品卖点，以及学会构建思维导图，这些工作占据了他很大部分的个人时间。
好吧，看来室友觉得自己很努力，得到的回报和付出的心血根本不匹配，公司怠慢了他。回过头来，我想了想室友的情况，我觉得他没自己所说的那样努力。
室友和我合租已经有了一年的时间，这一年的时间里，他通常一下班，就到自己的房间里打游戏，周末的时候晚上两三点睡觉，中午时才起来，订一份外卖，又接着打游戏。乍一推门进屋，遍地都是外卖盒以及饮料瓶子。
他上班时，也要打到凌晨一点左右，每天坚持，从无懈怠，我在房间里看书写小说时，常常听得见他破口大骂，怪队友不给力。
他的大部分时间都用在了游戏上，没有得到好好休息，可以想见，到公司时，他是一个怎样的工作状态。
一个人努力时应该是怎样的？起码是处在学习的状态之中，不断丰富提高自己，获得加薪的筹码。我室友是做文案的，那么他肯定想到的是如何去提高文案水平，怎么提高文案的转化率，而不是一直打游戏，而不去专研专业。
这也就是明星和演员的差距，明星就想着只工作几小时，工作完之后， 只顾享乐、声色犬马。那些想成为演员的人，每天花费大量的时间去琢磨角色，看书充实自己，时间一长，两者的差距完完全全体现出来了。
如果嫌弃工资不够，也可以试着审视一下自己，三省吾身，看看是不是自己的问题，如果觉得自己有所欠缺，应该充充电，不断提高自己，能力有了，你想要的才会有。如果不愿意学习，辞职之后进入另外一家公司，也就能拿同样的工资，你所谓的跳槽无非是进入另外一个坑而已。
小敏是软件部的，全公司打卡，她打得最早，同事下班时，她还在加班，看上去非常勤奋。她写的代码经常有差错，第一次出差错时，不好意思说她什么，毕竟这么努力，怎么好拉下脸来说。只好叫她注意一点，仔细一些。
结果还是不停出差错，次数一多，大家就不耐烦了。她一个人的代码错了，整个程序就要重新检测一遍。慢慢地，大家发现了问题。小敏虽然来得最早，来了之后，一会儿去接水，一会儿上厕所，大家坐在座位上工作时，她还在吃早餐。
上班时，她并没有专心敲代码，而是刷抖音，要么就是把微博拖到小窗口，一直刷微博。直到要交活儿出去，才立马赶工作。手忙脚乱之下，必出错无疑。后来，她被开除了，开除的时候，很不服，跟同事抱怨，明明她那么努力，结果却被扫地出门。
知道她这些情况的人，根本不觉得她够努力。要是真的够努力的话，就是去提高自己的专业性，把代码敲好一点，把逛微博吃瓜的时间拿来理清楚逻辑，怎样让程序的语句更简洁直接，这样才算是努力。
有朋友问我，要怎么样写好文章。听到这样的问话，我都认为他不是真心想写好文章。如果真想写文，那他早就开始了，而不是问别人怎样去写好的文章。虽然写作看似没门槛，但和说相声一样，它的门槛在里面，只有走到了里面，你才能知道。
以前有人问我，我当了真，给别人推荐了很多书，包括但不仅限于文学，结果后面再问她，她一篇文都没看。过一段时间，她又问怎么样写好文章。
次数一多，我就生气了，我反问：“你为什么要写文章？”
她告诉我，听说现在写自媒体很挣钱，她也很想挣钱。我告诉她，你想写这样的热点文，就去报个班，买一个课程，网上多得很，里面教写这类文的套路。完事后，就没联系了。过了几个月后，她又问我，怎么写的文章没人看。
之后，又是一通抱怨，说自己很努力，写了很多文章，结果没有得到很多人的关注，没有什么粉丝。
当下，我把她拉黑了。她真的如口中所说的那样努力吗？我觉得她不够努力。如果她真的够努力的话，一定会想办法解决自己的问题。没人关注，只能说写得不够好，运营上也有问题，既然有问题，为什么首先想到怎么去解决？她连一个市场调研都不想做。
仔细想来，大多数人都有乞丐精神，我们口口声声的努力，其实是希望不劳而获。对于我的室友来说，他希望随便应付一下，就拿高薪酬；小敏希望上班去早一点，就能写出好代码，就能轻松当上高级软件工程师；想写文章的那位同学，想什么都不做，就能写出10W+的爆款文，走向人生巅峰。
这些都是乞讨不来的，一个好文案得经过多久的学习，怎样去找到产品的核心卖点，写出包装文案，增强用户的购买欲望；好的程序员得经过多少次尝试，才能找到更简洁的办法，现在流行的黑客增长无非就是说明了一点，任何事情都有更好的解决办法，同样，代码也可以有更好的方式。
至于10W+，大多数创作者都想要受到更多的关注，前提是付出足够多，有自己的风格，能够分享一定的价值，才会有人喜欢。如果不汲取，只幻想，终归是竹篮打水一场空。
我们所谓的努力，不是真的努力；努力不一定扬声说出来，而是迈出脚步，做出行动。
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