很多人说努力比天赋更重要，
我的观点恰恰相反，或许你不信，
但我说天赋比所谓的努力重要多了，
不信，来看几个例子你就明白了。
前段时间微博刷的奥运新闻爆满天，
大魔王张怡宁大家也不陌生，
还有一个招人喜爱的姑娘福原爱，
这姑娘多年被大魔王球技压制，
好不容易熬出了头，又来了丁宁！
乔丹在NBA三连冠后退役去打了两年棒球，
当再次回到NBA后，冠军依然非他莫属。
08奥运菲尔普斯获得8枚金牌，
他的确很努力，但全世界的运动员肯定有比他还要努力的，为什么最后只有他赢了？
看了新闻我们才知道，他的内脏器官和别人不一样，运动力更强，这都是天生的。
达芬奇18岁画《基督受洗》就超越了老师，
只有他努力，他的老师难道就不努力吗？
他的老师韦罗基奥诗歌是个非常努力的人。
米开朗琪罗13岁才开始学习画画，
21岁就创造出《哀悼基督》等不朽作品，
仅仅只用了8年的时间，你能用8年超过米开朗琪罗的不朽作品吗？别说8年了，28年给你，你可以有如此成就吗？
艺术界有只叫阿曼达的美国猩猩，
它的作品价值一幅画高达百万美元，
达芬奇，米开朗基罗超不过，
那让你超过一只猩猩可以嘛？
一幅画百十万美元的多好啊！
下半生不愁了，可惜你超越不了。
可能名人的案例你不能接受，
那龟兔比赛的故事总听过吧？
如果在离比赛最后还有十分钟，
兔子不在沉睡，清醒过来的话，
乌龟真的有可能夺冠吗？
还有大部分男生偏理科，
而大部分女生都偏文科，
男生打游戏比女生有天赋，
女生天生就是购物行家，
明明他天天不写作业，
而我上课认真听讲回家好好复习，
鬼知道他考试为什么比我好？
这样的事情真的有很多很多，
在天赋面前，努力勤奋都被虐成渣。
“不是这样的！努力更重要！”
先别急着去否定这个观点，
如果谁都靠努力就能成功的话，
随随便便一个人就能当老板，
谁都能当上世界首富，没有搞不定的事，
但为什么事实却不是这样的呢？
我的目的不是去否认和抨击努力，
我想说的是要学会把努力用在天赋上。
每个人都有天赋，而且是一定有，
只是你自己没有挖掘出来罢了，
找不出来就一味地去盲目努力，
到头来最悲哀的还是自己，一场空。
那么问题来了，如何找到自己的天赋呢？
我看《现在，发现你的优势》这本书，
书中提到了找天赋有三个线索，
也许能让你找到自己的天赋在哪：
1.长久以来你内心是否一直渴望做某些事情？哪怕还没有机会实践，这些冲动也一直在你心中？
2.你对某些事情是否一学就会，得心应手，还不时的有好点子蹦出来？
3.你做某些事情的时候是否特别满足，做事情本身就让你感到特别快乐呢？
回答这三个问题，你也许会发现你的天赋，如果不能，那就重新和我再找一遍吧！
一、先找到你的天赋
1）你的兴趣是什么？最喜欢干什么事？
2）你最擅长什么？什么事是别人夸你次数最多的？什么事你经常会拿奖或得到荣誉？
3）有没有你做了某些事受到别人重视而感到高兴，特别有成就感呢？
4）哪些事对你特别有吸引力？或让你特别专注的？甚至连吃饭睡觉都能忘记？
5）你最向往什么情景？你期盼发生什么呢？
6）你有非常愿意做的事吗？哪怕付出代价？
7）有没有你非常想做却一直没做的事呢？
仔细想一想这七个问题，看看能不能找到你的天赋。
二、分析你的天赋
或许你会说有好几个天赋，该怎么办呢？
要告诉你的是，天赋并不是你的兴趣，因为兴趣真的太广泛，
如果不是天赋，即使你再喜欢，努力很久也很难得到想要的。
那么我们继续看下面的问题：
1）你有没有选择自己最喜欢的行业？
2）你是自己控制工作？还是由老板安排？
3）你愿意不断接受新挑战而不安于现状吗？
4）你希望做一份充满活力和爱心的事业吗？
5）你有通过工作帮助哪些人？都做了什么？
6）你有没有选择朝阳行业？或者说所选行业是否符合经济发展的大趋势？
7）目前的工作环境是你期望的那般舒适吗？
8）你需要一个来积累成功的经验的空间吗？
9）你需要和积极向上的人一起工作吗？
10）你对居住城市的选择倾向于自己喜欢的还是有发展潜力市场的城市？
11）你需要一份稳定的工作，还是一份不稳定的、经常在外出差的工作呢？
12）你有没有在不断地补充新知识？补充的是哪一方面呢？
13）你吸引什么样的人？为什么被你吸引？
14）你会被什么样的人所以吸引？这个人吸引你的特质是什么？
15）你最希望链接什么样的人群？
根据以上的问题我们筛选出一部分当下适合自己又符合天赋的事业，接着你要分别列出自己的15条优势和劣势，然后对着拿破仑的17项成功法则来检视自己。
拿破仑的17项成功法则：
1、保持积极的心态
2、要有明确目标
3、多走些路
4、正确的思考方法
5、高度的自制力
6、培养领导才能
7、建立自信心
8、迷人的个性
9、创新致胜
10、充满热忱
11、专心致志
12、富有合作精神
13、正确对待失败
14、永葆进取心
15、合理安排时间和金钱
16、身心健康
17、养成良好的习惯
你需要做的是通过检视来培养你的15条优势，并且改掉你的15条缺点劣势，认清你自己的天赋专长，充分发挥它，从而形成你自己持久的个人核心竞争能力。
三、挑战你的天赋
1）你一直想做的事为什么没有做？你遇到了哪些阻碍？
2）如何把这些阻碍变成动力、资源和机会？
3）你是怎样平衡个人于组织发展的？你倾向于个人还是团队协作发展呢？
4）团队中你常扮演什么得心应手的角色？
5）如果你只剩下一天时间，你会怎么安排？
四、训练你的天赋
1）你最好的自训状态是什么？
（实践学习+资料信息获取+老师教导）
2）你的每日训练计划制定了吗？你制定的计划成效怎么样？（及时制定和更改）
3）你的目标偶像是谁？怎么能进一步看齐？
4）所拖延的事情现在开始行动了吗？
5）通过什么可以知道自己的变化与提升？
6）是否找到监督和提醒你的人来帮助你呢？
7）你现在有没有加入跟你同兴趣的部落呢？
安东尼·罗宾17岁就发现自己的天赋在帮助别人解除心理障碍，唤醒他们心中的巨人；
希尔顿30多岁才发现在旅馆酒店业有天赋；
乔.吉拉德34岁才发现自己的天赋在销售业；
肯德基的创始人桑德斯上校65岁才发现自己的天赋在餐饮连锁业。
不要着急也不要迷茫，所有的焦虑和压力都发生在你不能掌控的范围内，想要掌控自己第一步就是要找到天赋。想起自己前段时间就处在迷茫状态，进退不得，后来发现有些事光靠努力是求不来的，天赋真的很重要。
1%的天赋+99%努力=成功，这个等式还记得吗？为什么没有把几乎为0的天赋去掉呢？那是因为它本身就是无可替代的，我将这个等式调整为51%的天赋+49%的努力，不是努力减少，而是天赋重要性增加，二者结合起来，找对方向才不会走错路。
End.
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