你知道吗？领导团队的最大挑战是什么？
在《职场达人修炼术》一书中，作者说，最难的是保持开放的心态，保证客观公正。
这是因为，现实中很多好的决策，都来自接连不断的反馈。
为了提高倾听力、让你在他人的反馈中摄取精华，你可以做的是：
第一，在遇到问题时，要摆脱自己的固有印象和偏见，客观公正地倾听他人意见。有的人，无法理解同事的抱怨不满，让对方不得不爆发起来，到那时他们才发现问题。其实，耐心、专注是有效倾听的必要条件。
第二，你要心胸开阔、善于观察，在倾听时挖掘潜台词，寻找可取之处，领悟言外之意。每棵树木、每株植物都在舞蹈，只有平庸的双眼看它们是静止不动的。
你若能能安静、耐心地倾听他人的意见，最好的解决方案就会不言而喻。由此，你可能会意识到，自己对信息传递者以及信息本身存在的偏见。
第三，要重视低音量的建议。有些管理者的固有偏见，会对低音量员工提出的意见通常毫不感兴趣，也很少主动问及他们的意见。这是造成他们失败的重要原因之一。
第七章 用全身心倾听 给他人反馈 周日早上好！ 今天的这一节是给他人反馈，在书中马歇尔对如何在倾听中给予反馈做了详...
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灯塔读书会精华语录675 在光明中攀升，以便阅读他人；在光明中下沉，以便阅读你自己。 ——阿多尼斯
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本文标题：在他人的反馈中摄取精华
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