你最该靠的人是你自己，因为事情来了谁也不在!

你最该靠的人是你自己，因为事情来了谁也不在!

成年人的世界里其实根本没有什么在家靠父母，出门靠朋友这种人情保障的事。

我们步入社会以后常听到的一句话就是:在家靠父母，出门靠朋友。

在你刚要远隔家乡读大学时，就会被父母叮嘱一番“到了学校你要好好照顾自己，和同学也要和和睦睦的，特别是要和寝室里的人员搞好关系。”这就是父辈一代天生基因里就有的东西。我们离开家，父母不能即时给到我们帮助，你生病了受伤了，只有离你最近的人才知道，也是最方便伸出援手的人。所以，父母希望我们在软弱孤独的时候，有人可以陪伴和能帮你解决掉突发的一些麻烦事。

但毕了业后，我们会油然生出人情淡薄、世界很残酷的感觉。

因为能帮你的人越来越少了。父母不再是小时候我们心目中“厉害”的人，曾经的青梅竹马或难分难舍的闺蜜同学，都四分离散，分道扬镳。每个人都在自己的轨道上生活着，没有交错点，成了一条条平行线。

有的人早早成了家，有的人去了一线城市打拼，另外的人待在了自己的家里，按部就班的生活。我们走向了不同的生活状态里，不过有一样是相似的。父母不能在我们的工作上给到指导和帮助，一些经济压力更多的是打碎了牙往肚子里咽。实在窘迫到不行，我们的弱点只会展示给朋友、同学、同事。

你好不容易开了口，说出借钱这两字，能回复的只有那么两三个，而两三个里都是一个借或是都没有办法借的回复。而借的那个人，也是杯水车车薪。不过也能让人理解，毕竟成年人的我们，各自有各自的苦，各自有各自要担的责任。

在我居住的附近，有那么一个正值年轻的小伙，因为不堪经济压力的重担，自杀了。在我们这些外人看起来，钱哪有生命重要，钱可以慢慢挣!但，事情真的来的时候，你就是第一个人先趟这浑水的人，趟过去了万事大吉，趟不过去，就真的完蛋。

所以靠谁都靠不住，发生事情了，人常念叨的一句话就是:靠山山会倒 靠人人会跑。没有谁能真正24小时像天使般一样守护着你，除了儿时我们的父母。

话说回来，你最应该靠的人是自己!自己怎么靠?

成为一个优秀的人!

我的身边就有一个自媒体大神，他因为误交好友，背上了几十万的债款。不过幸好他够努力，努力到成为一个优秀的人，写的稿件频频上稿有书大平台，在社群里也很细心帮助其他小伙伴，获得了一个好人缘的称号。当大家知道他经济有困难时，纷纷伸出援助之手来，当然人家也没要白来的钱，而是通过别人各种资源，多了一点写稿的机会，原本以为不可偿还的数字，在一年内就还清了。

优秀已经成为了一种坚实的信誉，同时链接各种资源的WiFi路由器。

现在的你可以普通，但未来要相信自己会更强大，强大到我们能去保护别人、帮助别人。

马云曾说过:别人不帮助你才是正常的，因为他们没有这个义务。被拒绝对我们来说是司空见惯的，你应该靠自己的努力，最后获得成功，然后反过头来帮助别人。

只有你发自内心渴望成为优秀的人，才能在这条追求的道路上，遇到更多比你优秀的人，也会有更多的人来愿意帮助你。

你和优秀只是差一个制定“引领性指标”类型的目标怎么样去做优秀的人?这个定义好像比较模糊。

首先你要知道自己当前的目标是什么?

有了目标就知道自己的劲儿往哪里使。不过有人会说，我也定了目标，可当时激动地写下来后，明天一觉醒来就忘了。定目标好像也没啥卵用。

那是因为你定的目标都是属于“滞后性指标”，我们应该更偏重于“引领性指标”。

滞后性指标，是指那些为了达成最重要目标而进行的跟踪性指标。

引领性指标，是指那些可以衡量你的团队成员必须做的、对达成预定目标有着最重要作用的行为指标。

举个例子:看着自己肚子上的赘肉越来越多，你想到要减肥。于是给自己一个目标说，我要减肥瘦下来。你就带着这样的目标，每天期盼哪天以后自己能看到自己的瘦下来的样子。可真等到了那天，一斤也没减下来，也许还胖了几斤。

我们把关注点太多放在了这件事情的结果上，最开始那两天，你会对自己狠狠心，少吃少喝，一两个小时的跑步运动锻炼，上了弦一样的疯狂减肥，自己的那根线就一直紧绷着，可时间长了就很容易会断掉，彻底的放弃和反弹，会有暴饮暴吃的节奏。

那么“引领性指标”会怎么定减肥这个目标呢?

我想要一个月内减掉20斤肉。有明确的一个数据。接下来就是怎么去减?如何控制?想尽所有能想到的办法去写下来。比如每周食物的摄入量不超过1800-1900卡路里，每周锻炼的活动量不少于20个小时等等。你需要给出一个可衡量可预见的一个目标。做到这些事情，你花30天就能减掉20斤。你的每一步小指标，都是能影响以及为一个终极引领性指标服务的。

打个职场上的比方:这三个月内，门店的利润要达到30%，但客户的满意程度、这一天或这一个月的销售额、市场的新制度都不是你能左右的。我们没有办法对这些滞后性的指标做出行动。所以，就只能在引领性指标上下点功夫。门店做促销宣传活动、到大街上发多一点门店商品介绍传单,举行试吃或免费小样试用的活动等等。

让引领性指标带动滞后性指标，这样你的目标就不会像镜花水月般了。

你和优秀只是差一个制定“引领性指标”类型的目标!

PS:首发头条号:黛青成长说