任务卡
亲和练习：柔顺剂+回放+道出目的请求许可
员工对话
主题：你期待一年后在公司的发展
起初对话时有种居高临下的感觉，虽然我努力在找教练的位置，但作为负责人与员工开始类似这样的对话，还是需要努力调整状态。
那一刻我找寻和体会玛奶奶提到的与客户共舞的状态!
谈到了， 期望1年以后的愿景，让同事尽可能的想想那个画面。
尝试用了柔顺剂+回放
(我很好奇你期待的画面和场景是怎样的？介不介意告诉我为什么这样的感受对你那么重要？）
在我自己提问题的时候，起初有些别扭，但当我看到同事闭着眼想象画面的时候，我知道这样的对话方式对对方是有帮助的。
有时我们所处的位置会成为建立亲和的障碍。我在想，教练的对话一定是基于对方“意愿”的基础上才可以进行的吗？当我们把对话看成教练，是不是有些自作主张？O(∩_∩)O哈哈~。
教练小白，弱弱的问题。
期待自己可以在对话的过程中找到更多的答案！
更多答案，从对话开始！
更多梦想，从对话开始！
更多善意，从对话开始！
更多真诚，从对话开始！
更多美妙，从对话开始！
......
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