我为什么加入 Coding（招实习生）。

投资人投资这事儿，看人，看事儿。

加入创业公司也是这个理。

四个月前，我刚从前公司离职，加入了一家面向开发者的创业公司。

所有人都问我：“为什么，36氪不是超级棒吗？”是的超级棒，我不否认。
一些人问我：“你去 coding 工资涨了多少？”“哈哈，我去那边主要是因为猴子萌。”
一些人问我：“在 coding 是不是会比较不辛苦一点。”“哈哈，因为猴子萌。”
还有少数人会问我：“喜欢吗？”“当然喜欢，猴子那么萌。而且……”

我要说的就是那个而且。

每个人对新世界都会有一个幻想。新的生活方式，工作方式，信息获取方式，与人打交道的方式。但并不是每一个人都想通过创业来实现这个幻想。
最勇敢的那一批人堵上身家性命去创业了。想实现想法却又没那么勇敢的人准备去加入一家和自己幻想最靠近的一家公司。是的，我就是这么怂。
我接触过许多创业者，天生激情满满要创业的，有一套明确地商业逻辑的，在业内有丰富的资源的，发现了某个痛点要解决的。这都很棒，他们里很多都得到资本认可，很多都会变成很棒的公司。但“做出一家很棒的公司”并不是我想加入一家公司的理由。

“做一件我也想做的事，我也认可的事情。”这才是理由。
我觉得的未来是什么样的？

广袤的中华大地上奔跑着一批自由的职业者，
她们所创造的价值并不由岗位本身带来。
人本身的价值被放大。
各种工具的涌现让工作效率得到巨大的提升。
公司将会有新的表现形式存在。
信用体系得到良好的建立。
获取信息的难度进一步降低，但是圈子更加封闭。
上升通道被打开。
市场看似无序却充满生机。

这是为什么我来到 Coding 的原因。

工具部分让效率提升，码市部分把开发者从公司的束缚上解脱出来。
如果能用自己的一份力让 Coding 走的更好一点，
也算是为自己想象中的新世界做出一点贡献了吧。

招人的时候，永远相信：你用什么招来的人，就会做什么样的事情。
用钱招来的人，他给你创造的最高价值就是赚钱。（当然还是要cover掉生活成本哒）
用股票招来的人，他给你创造的最高价值是做一个好公司。（当然的确是好的激励手段）
用创造新世界的梦想招来的人，他给创造的最高价值是一起开创一个新世界。

反之，如果你要招到能给你赚钱的人，你得舍得给钱，要招能做好公司的人，你得舍得给股份，要招能折腾出新世界的人，你老板得配得上这份梦想。

当然，也要看创始人想做什么样的公司了，想赚钱就没必要去浪费时间苦苦思索一个可能的未来去招人找投资了，实实在在赚钱就好。创业这个事情，实在被说得太疯。
其他的东西，比如团队氛围，基本也是创始人的气质决定的。
至于什么零食早餐前台妹子漂亮程序员配有鼓励师之类的，招人的时候如果是为了展现团队不要脸的气氛可以写一写。其他还是算了。没人真把这当会事。

这是我三个月前刚来 Coding 的时候写的，现在修改了一些，拿出来分享，主要是为了招一个和我臭味相投的实习生。
我喜欢和我聊得来的人一起工作。
观点不一定要都一致，但是需要可以相互理解。所以以下观点仅代表个人，与公司招聘策略无关，毕竟是和我共事，三观一致很重要。

如果你来，你将和我一起负责：

Coding 公众号的线上运营，孵化器的合作，节假日线上活动的策划，市场方案的制定，创业类活动的组织（推广码市），华东地区开发者活动发猴子。

希望你至少要这样：

有能力完成学业，聪明，充满热情，当灯泡坏了需要你帮忙换的时候心里不会想“老子来实习可不是换灯泡的”。至少见到我之前对 Coding 有一定了解。以及，脸好不好看没关系，重要的是不要脸，title 大不大没关系，重要的是脑洞大。

以下这些特质会让你加分：

文字能力优秀，笑点高，沟通能力强，能尝试站在别人的立场看问题，闲的慌的时候喜欢组织活动玩，有一把好力气可以和我一起扛易拉宝，有一定的技术背景，有一定的设计基础，会为这个职位单独写一份简历。

以下为扣分项，再说一次仅代表个人：

党员，女权主义者，觉得猴子不萌的，觉得周末怎么能加班的。

关于我：

纯天然段子手，
会为每个选择做最坏的打算和最好的期待，
就目前反馈来看来还是机智的，
从业经验为：36氪南京孵化器负责1年，Coding 华东市场3个月。
有不错的线下活动组织能力和线上运营的能力，
如果你是一个大四准备找实习的同学，和我一起做 Coding 的市场，应该是一件很有趣且很有收获的事情。

关于 Coding：
请自己了解。

简历发至 wangziying@coding.net