你的能力配得上你的资源吗？

文/茗小芷

你的能力配得上你的资源吗？

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我们的生活中，不乏这样人的存在，他们将目前的不如意，归咎于自己没有资源，没有人帮助自己。不可否认，资源和人脉在很多时候可以缩短你奋斗的时间，帮助你快速的获得成功。因此，有不少人终日精心研究如何维持人际关系，以获得走向成功的捷径，但是你真的驾驭的了吗？

你的能力配得上你的资源吗？

1、

我的一个远房表亲李兢，从老家过来，就被他的哥哥安排在自己厂子当中车队工作，起初的日子他也做的认认真真，他的领导也觉得这小伙子不错。但是同事似乎有些排挤他，

有一次，李兢和车队的同事们一起出去吃饭，酒过三巡，李兢便也带了几分醉意，便和同事们说起他哥哥是副厂长，并说出他哥哥的很多囧事。一众同事听了，便也开始讨好他。

那次聚会之后，同事对李兢的态度简直就是发生了一百八十度大转弯，纷纷对他客气了起来，仿佛什么事情都在以他为中心一样。

有一次，平时经常一起吃饭的一个同事大刘搂着他的肩膀说：“我说，小李啊，你哥是副厂长，你怎么不让你哥给你安排一个好点的工作，而不是让你开着拉货的皮卡。”李兢听了尴尬的的笑笑说道：“或者，他有自己的想法吧。”但是心中也有一些小埋怨。

后来，有一次李兢家的一次家庭聚餐，哥哥李勤叫来了他平时格外看重的两位下属小马和小刘，并和他俩挨着坐，席间聊的也是格外的愉快，这一切，在李兢看来是格外的刺眼，他对哥哥李勤的不满越发严重了起来。

有一次，因为自己媳妇和嫂子的一点矛盾，李兢便以质问的口气向哥哥李勤喊了起来：“哥，我可是你亲弟啊，为什么你一次次地给外人提供机会，却从来不肯帮帮我。”李勤叹了一口气：“你总怪我不帮你，可是你自己又帮你自己了吗？我倒是想拉你啊，可是，把你放到那个位置上，你能做好吗？word都不会用，技术啥的一翘不通，让你表达个问题都表达不清，你能协调的了很多问题吗？平时和你说的话，你听了吗？”

李勤走了过来，拍了拍李兢的肩膀，语重心长的说：“好好想想，机会放在你面前，你抓不住，责任你担不起，好好想想，什么是你能做的，有多大本事，就端多大的碗，别想那些你承受不住的。”李兢站在那里，驻足许久，问了问自己，我能做得好吗？不久，又颓然的摇了摇头。

我们经常会觉得一个人是否能成功，是资源的分配问题，但是就算给你配备足够好的资源，你有能力吃得下吗，你的能力能驾驭的了吗？你又有能力付得起承担这份责任吗？

2

赵括，自小熟读兵书，张口闭口地爱和别人讨论军事，周围很多人都说不过他，赵括为此十分地自鸣得意，其父赵奢很是担心，觉得这些不过只是一些理论，而行军打仗，排兵布阵可不是考科举，它靠的是实战经验。依照着赵括这样的，朝廷不派他去领兵打仗，那就是幸事，要是一旦派他出去，一准打得是败仗。不曾想，赵奢的担忧，却在多年后一语中的，成了赵括的结局。

公元前259年，秦军再次来犯，赵军在长平坚持作战，此时的名将赵奢早已辞世几年了，作为全线总指挥的是廉颇老将军，虽然廉颇老将军，年事已高，但是胜在作战经验丰富，对于如何作战非常的有方法，让秦军吃了不少苦头，一时之间很难取胜。

面对此种情况，秦军很是恼火，总将便召集各将领商讨对策，这时，一位将领便建议道：“听闻赵老将军有一儿子，自幼熟读兵书，却没有任何实战经验，这位赵括公子为人又十分自负，根本听不进别人的话，不如我们放出话来，说我军对赵奢将军的儿子赵括将军十分忌惮。”

总将领听了，觉得十分满意，把这位将领留下，商量了一下行动计划。

不久后，在赵国就能听到“秦军最害怕的便是赵奢将军的儿子赵括。”的传言了，有大臣向赵王禀报了这一情况，赵王信以为真，又想到赵括身为赵奢老将军之子，自幼熟读兵书，行军打仗自然不成问题，于是，指派赵括为全军统帅，替换掉廉颇老将军。有大臣建议道：“虽然赵括自幼熟读兵书，但缺少行军打仗的经验，不若让赵括将军给廉颇将军做个副将。”但是，赵王并没有采纳，而是，派赵括替代了廉颇。

赵括接到赵王旨意，越发的自满了起来，心想自己的满腹才华终于有了用武之地，自负于熟读兵书，对行军打仗有自己的理解，便换掉了廉颇老将军的作战方案，有将领反对，但是被赵括一顿斥责，最终长平的作战计划改为了赵括制定的作战计划，但是赵括套用兵书太过严重，最终导致四十万大军一败涂地，而赵括自己也中箭身亡。

赵括身为名将赵奢之子，比之旁人，有着太好的资源，他要完全可以多去请教父亲，在发生战争时，从小兵做起，慢慢积累实战经验，当将领空缺时，自然会想到他，这时他便也能从容地指挥，而不是他拥有了指挥权，却根本没有指挥的能力，最后害得全军覆灭，也害得自己被乱箭射死。

3、

苏晓楠是我之前在一个群里认识的一个女孩，她在毕业之初就被他的表叔安排进了自己的公司里面，但是，苏晓楠并没有全身心的投入工作，而是报着混日子的心态工作着。

上级吩咐给她的人物总是拖拖拉拉，出现了错误，别人替她指出来。她的做法并不是虚心听着，而是开始解释道：“我这个是什么什么样，造成这个问题是因为什么什么，而且经理也说没问题啊。”那个同事听了，觉得郁闷极了，几次下来，也懒得再说了，但是因为她的凡是糊弄，给和她一起工作的同事无形之中增添了很多麻烦。

有一次，一个同事实在受不了了，便向老总反映了这件事，老总便把苏晓楠见到办公室里批评教育了一番，让她以后注意一番，但是，苏晓楠显然并没有放在心上，她一如即往的工作态度，领导交代的任务敷衍了事，平时工作在微信上聊天。

随着向老总反映的人越来越多，老总终于和苏晓楠的父母说，这个晓楠的工作你慢慢再去找其他的，我这里当真不太适合她。

有的时候能力和自身的资源不行，拥有再强大的人脉也没用，这些人脉，迟早还得失去。毕竟谁也不愿意去帮助一个并不能为自己带来任何效益的人。

总是有人气愤地说有的人什么能力都没有，可是天生就有一张关系网，别人觉得千辛万苦追寻也求而不得的事情，到他们那里，只是几句话的事。不可否认， 这个世上确实有种种不公平。

但是，放眼去看，很多被人奉为人脉的那些人，大多都是草根出身，“英雄不问出处”，出身在什么样的家庭，是每一个人都无法选择的，但是，选择平庸还是卓越，却是自己可以选择的。很多人把自己的不如意，归结为没有人脉资源，试问，就是给了你人脉资源，目前的的你，又是否真的能够驾驭的了，等你的能力真的到达一定层次的时候，即使没有人脉资源，你照样会拥有自己的一番小天地。