红酒十六年的日更（100）： 于东来的好大方

红酒十六年的日更（100）： 于东来的好大方

于东来：想把你的团队做得非常优秀，最起码要有方法。很简单，假如现在一年挣一千万，你能拿五百万给大家分了，相信一年比一年好，做企业最低的标准要把百分之五十给你创造团队的人分享。

关于于东来：一年有七八个月不和高管联系，不打电话不见面；个人只有四千万存款；利润拿出50%分享给全员；大部分时间旅游和分享；爱员工爱顾客，不计较成本和付出；制度化+先进技术管理；完全放手经营，内部系统自我调整；善良、大方、真诚、坦诚；完整独特的思想体系爱+快乐贯穿团队；没有绩效考核；不签署任何任命辞退书，民主评议自动上下。

于东来的为人非常真诚，顾客、员工、记者、同行，他都发自肺腑的当亲人当朋友，没有架子没有隐藏没有伪装没有不屑。如果说人脉的话，首先于东来本人就是一位好人、好大哥，不牛不狂不野不当爷。只有好人才有人脉，祝福于东来和他的胖东来，好人好运！

做企业，其实就是挣钱和分钱。这两个高难度技术活儿，于东来都做得非常完美。只有看透人生，悟透人生的大俗兼大雅之士，才能有不犹豫不反悔的思想境界。于东来，管的最少最为解脱最为成功，这完全得益于制度+体系+思想+团队，一万员工也如同一人。说到底，半死不活的企业，每年都在下滑的企业，一定是人心散了，队伍乱了，但核心的核心却都是：不会挣钱，不懂分钱！

没有办法和方法的企业领导只会说：你先给我挣来钱，我再和你分；我不是做慈善的，不挣钱还发工资……想想，这些随口就出的话，为什么于东来从来没说过？先有鸡还是先有蛋？于东来早给出了答案：不说伤人话，从零带领大家找到方法，撸起袖子带头吃苦带头赚钱，赚钱就分，要分还当地最高！所以说，于东来本人就极其会挣钱，胖东来的今天从创业伊始就是于东来本人的商业由小至大的成功，他的成功很简单，他早就告诉了同行：就是善良，把顾客当亲人当朋友。——可惜，这个秘诀，不是大多数同行想要的，他们要的方法和秘诀，完全和于东来践行的南辕北辙！

大部分企业衰退首先是人心的衰退，在一些企业常见的：做大就调走，过河就拆桥，任命就架空，回款就求人，款到就翻脸，挣钱就哭穷……这些经营黑术，确为不齿。