微博看到一条热搜：被公司要求转发朋友圈。
没想到这么一个普普通通的事情，竟然能上热搜，竟然有6000多万的阅读量。大概“打工人”几乎都遇到过这样的情况吧。
被要求转发朋友圈这事在职场太正常了，现在的微信朋友圈早成了营销的主阵地，借朋友圈宣传公司产品和品牌这本身也没错。
我觉得只所以引起大家讨论，主要原因是，公司领导要求员工转发朋友圈这件事，忽略了员工的工作与私人生活的边界。
做为公司老板或者领导，很多人会觉得员工既然来公司上班，就要和公司利益绑定在一起，哪有什么私人时间，只要公司有要求有得响应。其实作为“打工人”，不管在哪儿工作，仅仅只是一份工作而已，他们心里明白，就算自己再努力，也无非是拿份工资而已。说白了就是“出卖个体劳动时间，换取劳动报酬”。
员工出卖的只是工作时间，不是全部时间，为什么要连私人生活也一起奉献出去？
互联网公司搞996，甚至说996是福报，但至少加班工资是不少的吧？有的公司根本不知道加班工资是什么，还想学大厂，让员工拼搏奉献，这不就是挤压么？
我也听说，有的企业员工都把自己当主人，很拼，主动加班，比如华为。可是华为的全员持股有几个公司敢学？
曾经看过一句话说，打工人的拼命，最后只是成就了老板的梦想。
有一句让年轻人努力工作的著名鸡汤说：别在最该努力奋斗的年纪，选择安逸享受！
这话不能说没有道理，但有点高高在上的感觉。
让员工转发朋友圈这个话题中，看到截图里面说：公司解决了大家的生计问题和未来的发展问题。。。
这话讲得过于自负了吧，公司的发展与员工的努力密不可分，员工获得的劳动报酬是通过自己的工作获得的，说公司解决了员工的生计这话真得有点托大了。
对于发朋友圈这事，其实也不必纠结，到哪家公司估计都是这样的。趁早快弄个专用的工作号吧，多加点微商、销售人员、业务伙伴之类的，反正大家都是来发广告的，没什么不好意思的。
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