阅读书名:《我懂你的知识焦虑》
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我的收获:
1、大部分中国企业都不愿意培养人才，而愿意去挖人，因为培养人需要花很大的精力，培养出来之后这个人就会离开你，甚至跟你做同样的业务，成为自己的对手。这就是中国企业普遍做不大的原因。
2、在一家企业里，一个员工最大的收获一定是他自己的成长， 成为一个不一样的人。在他离开这家企业时，他拥有了更多的社会资源，更多的经验，更多的技能，他的价值观得到提升。
3、一个人的价值不是取决于老板给你多少钱，而是取决于你创造了多少价值，能力有没有得到提升。
4、一个人的自尊是来自内在的，尊严感不是来自于别人怎么看自己，跟别人怎么比较，别人怎么对待自己，而是自己该做什么就做什么。
我的感悟：
做人做事要有格局。在企业工作，选择给别人打工就少些抱怨环境的不公和险恶，自己创业遇到不公和险恶会更多。多注重自身的发展，培养自己的核心专业能力，学会沉浸在自己的工作中，快乐地去享受它。
书中谈论的自尊就要让我们做一个内心强大的人，这一点自己还有很长的一段路需要去修炼。不过完全不顾及别人的看法我是不认同的，作为这个社会的个体大家都是协同合作的，做事还是需要考虑别人感受的，要不为什么强调沟通的重要性呢。只不过是不要过多来看重别人的看法。
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