在社会竞争激烈的今天像鲁滨逊那样的孤岛英雄，已经不适用于日益发展的现代中国职场。超凡的工作能力已经不能完全决定一个职场人的成败。拥有充足的人脉，才能让你拥有更多机会。人脉是否广泛，职场中的人际关系是否和谐，已经成为评价一个职场人的重要标准。
1.能力只是你存在的理由，忠诚才是你前进的动力
一个懂得怎样把工作做好的员工，能够做到时刻把公司的利益放到首要的位置上。不管在什么时候，都能够尽己所能维护公司的利益。发自内心地忠诚于公司，他的所作所为也会落到老板的眼里，得到重视和发展的机会。
小李是一家软件公司的工程师。年终的时候离开了这家公司，去了实力更加雄厚的公司去工作。因为与自己以前所负责的业务没有本质上的区别。但在最后面试的时候，新的主管请他透露一些自己原来所在公司的情况，小李毫不犹豫地回绝了他的要求。小李说：“虽然我现在不再是那个公司的员工，但是我仍然没有权利透露关于它的内部信息，现在不会将来也不会。”没想到的是正当小李准备放弃，重新寻找新的工作的时候，却意外地收到了被录用的通知。通知书这样写道：“欢迎你加入我们的团队，不仅是因为你优秀的专业水平，还因为我们肯定你能够维护公司的利益。”可见，忠诚才能赢得胜利。
2.表现忠诚的方法
变换视角，把公司当成属于自己的事业来做，把公司当成自己的事业来做，就会没有二心。你的行动和心思不仅会换来老板的认可和信赖，也会成为老板眼里最理想的员工。渐渐地你就会成为老板的心腹;享有盛誉的拿破仑·希尔的秘书每天吃完晚饭之后总还会回到办公室来忙，而她加班所做的工作都不是她份内的活，这些工作也没有报酬。她开始试着给来信人回信，并把这些信件送到拿破仑·希尔的面前。她已经仔细分析过拿破仑·希尔的写作风格，所以，在回复这些信件的时候，她完全能够按照他的写作风格来做。在这之后，她都没有间断过做这些工作。这位年轻的小姐的工作能力得到了业界的认可，很多人不惜重金要请她过去帮忙，而实际上她的薪水已经多次得到提高，最后的水平已经是她当初薪水的四倍还要多。她让自己变得很重要，到最后拿破仑·希尔都离不开这位助手了。
所以，在职场中，一个真正有能力的员工，不仅会积极应对自己职责范围内的工作，还会尽可能多地做自己职权外的工作。这样的人不仅能够在无形中培养自己的技能，也能够成为老板心目中举足轻重的人。做到这两点，在职场上无形之中，老板会对你更加青睐噢!
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