![](https://img.haomeiwen.com/i5707891/a00de1e1e3a4dadb.jpg)
简介
《要结果,不要理由》讲述了:企业要建立一种对事不对人的执行文化,重要的不是讨论失败的理由,而是针对结果建立起责任与权利的对称机制。你有1000个理由,你有10000个理由都不重要,重要的是结果。结果第一、理由第二,执行的本质就在于抓住结果,实现预期结果,没有结果一切都不存在。执行——修改——执——完善,在执行中思考,在执行中完善,发展中的问题要在发展中解决。我们要懂得一个基本道理:对结果负责是对我们工作的价值负责,而对任务负责是对工作的程序负责。执行要结果而不是要完成任务。我们永远都要锁定结果这一目标,而不是任务这一程序。
限个人测试学习之用,不得用于商业用途,请在下载后24小时内删除。
备注:有的资源可能来自网络,如果有不合理的私信我,秒删。
网盘下载地址:需要什么书目资源请在文下回复
要结果不要理由.mobi: https://jackmk.ctfile.com/fs/14155983-206865452
网友评论