提案

      张林凡办公室干了七年，副主任当了四年，这次与李主席组织一年一度的员工座谈会。

        “今天李主席代表公司参加员工座谈，要求大家畅所欲言提出问题，暴露问题，才能解决问题。”张林凡底气很足的说着。

      座谈会开的很成功，员工提出了很多公司存在弊端，短板之处。诸如慰问品～员工迟到～收款问题等等。张林凡整理归纳了七个问题。交给李主席审阅。李主席看了夸赞他很好的把握住了员工的呼声和要求，但还要再润色修改。

      张林凡回家将李主席的话跟媳妇说了一遍，媳妇骂他这明显是有提案不符合他的要求。慰问是谁管？从哪进货买东西？员工考勤是那些人总迟到？难怪你做四年副主任。

      张林凡知道了慰问品进货是从张总的外甥那买。夸赞媳妇是自己的军师。将反映慰问问题，考勤问题都修改了。修改好后给李主席，主席夸奖修改很好把握了座谈会精髓。

        办公会开始了，张林凡汇报本次职工座谈会员工反响强烈踊跃发言提出问题汇报给公司各位领导听。自己还特意说明关心员工的提案:1*慰问员工人文关怀好，希望好上加好。2*员工支持考勤准时，外出办事可能打不上卡建议增加备案登记手续。

        办公会上大家讨论通过上述提案，并安排李主席反馈落实情况。

        “林凡第一次主持办公会，业务很熟嘛！把握很有分寸。”

          张林凡回家觉睡的很香，工作更有动力，再也不会被媳妇赶到客厅睡沙发。

          “本次办公会讨论张林凡同志提名办公室主任回避原则，此次会议由我主持”李主席说道。