企业管理,用人是关键。首先要知道需要什么样的人,根据需要来选人。选好人了要加强后期培养和管理,要培养其成长,要给予锻炼的机会,要让其储备经验和教训。
有的单位用人,要么采取抓壮丁式的,要么安置照顾式、平衡式,这既是对企业的不负责任也是对个人的不负责任,两受其害。
本文标题:企业管理用人是关键
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