再聊聊热播电视剧《三叉戟》里面一段非常有意思的剧情。三个老同志刚成立探组闹情绪，郭局长给他们做思想工作。

新上任的领导楚政委新官上任三把火，给全体警员立规矩，在老三位看来就是针对他们，又加上刚刚靠经验和原来的破案能力办了个大案子，尾巴有点翘。

但局长训他们的一番话啪啪打脸，却不让他们反感，而是让他们陷入深思。

在二十多年前老三位都是粗放式解决问题，那个时候其他警察也大都是那个样子。但进入互联网时代，老百姓每个人手中一部智能手机。警察在执法的过程中，如果有违规的地方，不仅会被老百姓拍下来放到网上，对警察队伍造成的负面影响；更有可能因为在执法过程中的不规范，导致犯罪分子最终无法被顺利起诉。

时代在变，你却还在用和时代脱节的方法流程处理问题，能混的好才怪。好比在这个大家都移动互联网办公的时代，你却连智能手机都还没有，你觉得你能跟上发展的脚步吗？

我们必须学会用动态思维来不断的适应职场的变化，紧跟时代，不被淘汰。

动态思维是什么

我们身边绝大多数的复杂系统，尤其是和人有关的系统都不是静态的，都是随着时间变化而不断的在变化和发展。

昨天、今天、明天，一个事物可能发生巨大的变化；从过去，到现在，再到未来，你所熟识的人也总让你看到不同。

在当今这个时代，变化更加迅速，我们比古人能够看到更多的动态变化。

从大处看，有国家的兴衰交替。中国从列强瞧不起的东亚病夫，几十年奋发图强，成为现在被美国忌惮的大国；号称军事实力排在全球前列的伊拉克，从顶峰跌入谷底也就几年的事情。

从中层看，看到太多行业和公司的起起落落。前几年还热热闹闹的共享单车，眨眼间就成了客户挤兑的批判对象；刚刚把钱存进去的P2P公司，火了没两年，忽然爆雷；乐视前一刻还在造神话，现在成了渣……

从微观看，看到的个人案例更是繁若星辰。大学同学，几年不见，已经是公司老总，手头好几个亿；身边的同事，明明一直跟自己差不多，突然跳槽到了一个更好的公司，薪水翻番……

这一切，都让我们发现，身边的大多事物都是在变化发展的。

动态思维，就是站在时间的角度来看待事物，看待问题，看到它们在时间的力量下不断地产生变化。原本差的，可能会变得更好；原本好的，也可能变差。

世界的不确定性正变得越来越大，想要应对这个不确定的动态变化的世界，我们就需要拥有动态思维。

动态思维的价值

拥有动态思维到底有多大用处呢。

首先，动态思维能推动你不断成长。

用动态思维看自己：自己的今天不够好，不代表明天不会好；自己的今天还不差，不代表明天会不差。

用动态思维看他人：今天不如你的人，并不代表明天不会超越你；今天比你强的人，不代表你就追不上。

这时候的动态思维，就是成长思维。只要你愿意不断的改变自己，向好的方向走，那么你走的每一步都算数。不管是比较牢固的价值观还是容易改变的小习惯，都可以通过努力来重塑。如果你不努力，身边人却在进步，那么等到他人超越你的时候，你就成了落伍的那个。

其次，动态思维看世界会更全面。

我们所处的这个时代，是变化剧烈的时代，超过了历史上以前的所有时期。在这个不确定的时代，你如果看不到事物的变化，看不到时代的脚步，很难想象你能在这个时代成为弄潮儿。

即便你的追求不高，但当你的日常生活都被时代冲击的七零八碎的时候，你还顽固的停留在原地，那就只能成为悲剧。比如这次疫情就给很多老人上了很好的一课，以前没有使用智能手机的老人，这次也不得不乖乖的去学，不会用智能手机在网上买菜购物，连生活都是问题。

仅仅看到今天，却不去关注趋势，轻一点是无法抓住时代的红利，惨一点的话，你会被疾驰而去的时代列车抛下去，成为车轮下的牺牲品。

再次，动态思维能够让你更好的适应变化

大部分的方法都是有使用情境的。

比如前两年大家都在说别家公司的六星级食堂，认为正是这样的好的后勤保障所以提振了员工的积极性，所以公司才能做的这么好。却压根没有看到这家公司走到今天，六星级食堂是一步一步演变出来的，而不是在创业阶段就有的。一个初创企业学这个方法，只能是求死。

用静态思维看待一个事物总结出自以为是的规律，然后拿来进行套用，很快就发现，压根就不管用，甚至带来大败局。你需要学会用动态的眼光，穿透时间的迷雾，从过去看现在，再从现在看未来，找到那些在不同情境下真正有效的方法。

如何在职场使用动态思维

一是在职业的选择上要有动态思维。

一方面，选择的行业在未来是有前景的，或者能够帮助你触摸到未来。

一方面，职业的选择不是一锤子买卖，在未来会有多次变化，你更应该关注的是每一次的选择会不会让自己有收获，能够让自己在职场发展的道路上认清自己、认清方向。

二是在职业的实践中，用动态思维激励自己不断成长。

现在做不了甚至做不好的事情，不代表未来也做不了。

关键是要有成长的心态，只要方法正确，不断精进，持续行动，总能变成更好的自己，也就能获得更好的机会。

三是在职业发展中，用动态思维来选择更好的策略。

学习别人的先进经验的时候，不仅是看当下的系统模型，还要回到过去，看看他以前各个阶段是如何走过来的。认清自己目前所处的阶段，结合自己的实际情况来选择更合适的策略。记住，没有最好的策略，只有最适合自己的。

同时，记得经常抬头看一看，或者深入想一想，未来的环境是否会变化，会朝哪个方向发展， 自己现在的做法未来是否还有效，准备好迎接变化。