评论《季益祥谈执行力》
对执行力的认知太肤浅，还大谈执行力，企业待遇低，企业工作氛围不良，领导力有用吗？还有执行力吗？
评论《季益祥谈执行力》
其次:管理只是管事吗？管理者的大部分精力应该用在管人上，人管理不到位，事管理得再好没用，天天重复，企业永无宁日。事情管理到位，形成书面流程标准，把人管好照流程标准操作就行。特别反对不懂装懂，还发文误导别人！
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对执行力的认知太肤浅，还大谈执行力，企业待遇低，企业工作氛围不良，领导力有用吗？还有执行力吗？
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其次:管理只是管事吗？管理者的大部分精力应该用在管人上，人管理不到位，事管理得再好没用，天天重复，企业永无宁日。事情管理到位，形成书面流程标准，把人管好照流程标准操作就行。特别反对不懂装懂，还发文误导别人！
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