离心

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本文参与书香澜梦第62期“离”专题活动。

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前段时间，他奶奶问我:“你们公司那个怀孕的女孩显怀没有。”

“我没注意她，不知道。很久没和她说过话了。”我答。

“怎么你们公司这边现在就只三个人，还不说话？那气氛不是很僵啊。”

“是有点僵，但没办法，她嫌我们说话影响到她啊。”

“这也是奇怪。你们吵架了？”

吵架倒不至于，只是我不想理她。那天她戴耳机在听歌。我有个图问她做了没有？意思是她没做，我就做。

我叫了她很多次，而且叫得很大声，她都不理我。之后，我好心跟她说:“上班时间不要戴耳机，要戴声音放小点，不然同事有合作叫不应。”

她二话没说，就开始怼人，说我凭什么管她，又不是我给她发工资，凭什么说她。讲起话来一点情面都不讲。

讲实话，她都是我一手带出来的。她刚毕业那会只会几个快捷键，我手把手教她。我不但教她画图，还教她理财。平时有什么事，能帮她的我都会帮她。就连她现在这份工作都是我介绍的。我要不为她说许多好话，她还应聘不上。

别说我对她多多少少有点恩吧，就算是普通的同事，说了她一下，也是情理之中的事，有必要那样怼人吗？

对于这种不知感恩的人，我只能敬而远之。

今天这边管事的同事跟我说，不要请半天假，要请就请全天假。

因为我家小宝脑袋受伤了，每天下午需要去社康换药，所以这个礼拜，我每天只请半天假。

管事的认为一天中下午的时间比较长一点，我这样请假，其他同事会有意见，而且香港那边也不乐意。

所谓的其他同事就那个同事一人，还有谁？她自己结个婚，申请在家办公将近两个月，台风天就在家办公。平时都是迟到早退，想调假就调假，怎么不说我会有意见？

管事的说:“你这样请假，以后大家都效仿，我就不用管事了。”

我说:“那就定个规则啊。谁也别搞特殊。你说下午几点走算半天，我就几点走。不要这个人搞一套，那个人搞一套的。同一公司的人，搞区别对待。”

我私底下微信跟管事的说:为什么同一个公司的？我那么努力，待遇竟然没有一个天天摆烂的人那么好。她结婚搞特殊，台风天搞特殊，我这点特殊不及她十分之一吧，你们就有意见了？难道香港那边处事就这么不公平吗？她搞特殊的时候，怎么不说我会效仿？

管事的回:这次主要是担心到时候她真有样学样，她很会这样踩规矩做些事情的。

我也是无语，她搞特殊的时候不担心我会效仿，我这样请假，还不算搞特殊吧，就担心她效仿了。

可见天天摆烂的，待遇反而好了。

我回:我也不想占什么便宜，搞特殊。你说上到下午几点算半天，我就上到几点。只是大家以后都一个规矩。不要我就按规矩办事，你们就弹性办事。还有下次她搞特殊情况，我也会效仿的。不要这个人一套标准，那个人一套标准。

之后，管事的一直跟我道歉，说是他太小心眼了。一看就知道心不对口。

打量什么事情我不明白啊？管事的是他，平时有什么事还不是他说了算。

还说平时让那个同事早走，是不想看到她。那干脆你也不想看到我吧，我也想早退。

话虽是这么说，我也不想搞特殊，说上午时间短了，那我就下午再上一个多小时班，我上多点时间总可以吧。我算好上班的时间，到下午三点半下班，算我请半天假，他们不亏。

我来公司十几年了，从来都没有搞过特殊情况，就这次算是特殊了，他竟然有意见？有意见可以，大家都一样，这个搞一套标准，那个搞一套标准，我就有意见了，谁还是后娘养的不成？

以后，我也按规矩来，到点就走人，管你天大的事，我就是不加班，大不了就炒掉我。

就这么几个人，还这么离心，不待也罢。