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关于这一周面试的那些事

关于这一周面试的那些事

作者: 杨陈故事 | 来源:发表于2018-03-24 01:26 被阅读43次

    上海大世界

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    这时是晚上十点,截止到今天,来上海已经整整六天了。上海的窗外仍然灯火通明,仍然喧嚣,许多人仍然在街上奔忙。

    想起带我来这个旅社一起住的老乡已经连续加班到12点一个周了,没机会过问他这种感觉怎么样,但是看他每天的精神状态似乎是享受着这种生活节奏的,至少是适应了吧。

    回想自己五天来的面试经历,除了每天坐公交乘地铁让自己显得有些疲惫,钱包里的3000块钱用了快一半以外,一切尚好。对于上海,我是满意的,城市的规划很好,街道也都很干净,一切的生活也都很便利。尤其让我印象深刻的是地铁的许多入口都隐藏在门面之间,无论在设计上还是便捷程度上,都体现出上海寸土寸金的地价和完美的城市规划。至于消费高,这是建立在生活便利的基础上,没什么好埋怨的。

    到今天下午为止,总共面试了9家公司,足迹涉及了普陀区、静安区、长宁区、浦东新区、闵行区、徐汇区,刚刚查了下账单,出行花费了63元。

    面试的第一家公司让我记忆深刻,坐车加上找公司位置,我花了两小时时间。公司在6楼,空间很狭窄阴暗,不知道为什么在中午光线充足的情况下他们却拉着窗帘开着光线很差的灯。

    我坐着等面试的岗位负责人近40分钟,他并没有在面试其他人,只是在工作,我想,对于面试而言,分内工作对他而言更重要。

    当然,从这一点上我能感觉到这家公司正处于蓬勃的发展的趋势上。只是,我面对这个办公环境,以及之后他面试时的不苟言笑,我只是敷衍过去了,即使最后他开出了6.5k,以及管住和餐补的情况下我也决意不会去这家公司了。

    第二家公司是早在半月前就通过猎头联系的公司,是家全国性的集团公司,环境什么的自然很不错,只是在做了关于岗位的试题后再没收到消息,关于广告的工作我确实没什么经验,所以也不是很意外,只是觉得一家大公司在面试后却不给应聘者回馈让我觉得有失尊重。

    公司只是一个老板的附加存在,员工即公司这个附加存在的开关或者纽扣,它们对外界热情冷漠其实并不重要,重要的是外界能不能赋予这个纽扣或者开关以价值。我自然不会去介意他们怎么待我,只是让我参照着日后如果我处于他这个位置上时,我应该怎么做。

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    这几天的面试我都没有带纸质简历,尽管我认为这个互联网时代在没有入职前应该避免那些因为虚伪的礼仪而产生的浪费,但是我还是要承认这一点我做得不好,不是对公司而言,而是对其他的应聘者而言。

    第二天面试了3家公司,那天早上一直在下雨,到浦东新区乘了近两个小时的地铁,公司是音乐行业,我本来挺喜欢的,可是到公司后得知负责人生病,老板出差了,我只好遗憾地离开。后来出差的老板在电话上承诺他第二天回来后单独约我在就近的地方面试,但是第二天我等了一天也没消息。

    我本来有意打电话问一下的,可我考虑到公司的地理位置以及该公司是刚成立的注册资金很少的初创公司,我放弃了。我不确定这一次的放弃是否正确,但是到目前为止他没有回过电话,我觉得放弃是正确的。

    想起在大学时和一位老板一起工作的那四个月,对于他的行事作风,对于他对待每一位员工的态度,我不得不承认他第一家公司的巨大成功是应该的。

    当然,这一次的面试经历也让我想到,是否在公司没有回馈的情况下应该打电话了解下具体原因?可我又知道无非是“对不起,您的工作经验不符合我们的岗位”等等抱歉的回答,而我的主要原因是工作经验还不够。至于沟通上的问题,在这些年和各种阶层、年龄的人无数次的聊天之后,我发现,很多时候见识上、沟通方式上的不一样导致的很多无效沟通是避免不了的,更是之后无法挽回的。

    当然,回访了解的好处是给自己一个进步的方向,而这对于我,是无意义的。这些年和许多人太多的无效沟通已经让我感到厌恶,就像后来面试我的夏姐,虽然她是个在事业上或许很成功的人,也非常有自信,面试过程中也一直是她在说话,但沟通的结果是她想通过我这次写作来深入了解我,当然我觉得她说“当朋友”是很好的交际措辞,而且我也能感觉到她通过面谈时我的语气、表情等了解了我一些,但那些多少是有效的呢?唯一有效的,是我当下的工作经验能不能满足她的岗位需求!

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    周二下午也面试了一家影视行业的公司,也是我很喜欢的行业。面试官是位身材很好的美女,但那天由于自己上午在雨中赶路太多,郁闷之余抽了不少烟,加上没时间吃午饭,以至于和她聊天的时候带有一定的口臭吧,从她几次用披在身上的毯子捂住口鼻让我感觉到的,当然对她能耐心地坚持着和我聊了近20分钟,我还是很感谢。

    这次没成功有两方面原因,一是她自己对新媒体也完全不了解,但急于做项目就希望迅速将一个公众号做起来;二是我之前运营的公众号是针对公司内部的,因此工作经验也不能满足她,以至于和我聊天的时候她充满了无助和迷茫的感觉。另外值得一提的是,面试过程中由于我妈妈打进了两次电话,我担心有急事便接了,我向她道歉以后她有意多聊些生活方面的问题,作为经常和不同的人聊天的我来说,我当时就知道这是和面试官拉进距离的最好机会,结果因为肚子太饿,被我忽视了,这一次在沟通上表现得很糟糕。

    但不可否认,这个工作我肯定拿不下,顶多有机会加上这位美女的联系方式,因为她的迷茫,因为我的初来乍到,不可能在上海能很快做好一个公众号。

    最后临走的时候,她恳切的说,“我记住你了!”我很欣慰。

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    由于周一周二走路太多,周三便休息了一天,闲得无聊下了个王者荣耀,结果两天就从青铜三打到了黄金四。

    周四又面试了三家公司,一家是运营微信号的,也就是注册无数的微信号去加人,以推广金融产品。不知道为什么他们在招聘信息上是说公众号运营,正好老板不在,简单的和面试官聊了聊,就离开了。

    从大二开始接触社会以来,发现这一轮互联网泡沫和之前的金融泡沫一样,仍然催生了无数的投机方式,无论黄赌毒,各个行业都不尽其数。微信麻将、色情网站,以及这种侵犯隐私的运营方式让越来越多的人深陷互联网。

    我知道,作为一个有生命的人,要活在这个世界唯一的方式就是有饭吃,也只有敢于冒险敢于付出比常人多的代价才能吃到更好的“饭”,才能获得更多世俗意义上的成功,甚至很多时候,伟大公司的奠定正是以一些“不正当”的方式获得的起步资金。只是,对于我个人而言,这些“不正当”、“擦边球”我是不愿意去涉及的,家乡两个因此陆续死去的不到三十岁的亲兄弟,然后留下了几个孩子和年迈父母的悲惨结局让我看到了生活的残酷写照,所以这样的工作我肯定不会去做,无论能得到多大的报酬。

    这些年亲身见识了太多社会“阴暗面”的结局后,我也越来越明确我的行程。

    下午去面试了也就是上面提到的夏姐的公司,她说她很在意这个部门以及部门的负责人,从她和我的聊天过程以及让我写这样的面试总结给她看我就明确的感受到。

    她提到她以前刚到上海的时候一天跑六家公司,虽然在时间安排上我感觉很难做到,但是还是相信她说的这个数字,我也相信这正是她以后选择努力拼搏得以走到今天的深刻记忆。如果转给她后她能看到这里的话,我很想告诉她:夏姐,如果你曾经的努力让你的今天觉得满足和无悔的话,那祝您这一次创业更加成功!如果不满足的话,那希望您对待现在的员工好一些,你说的你对加班的态度已经暴露了你是容易以自己的行事风格去要求下属的性格,也是一个容易以这样的方式去对待身边人的人,所以也衷心祝愿你自信背后的辛酸与孤独能有人给予支持与陪伴!尽管我理解你解释中有关于工作效率的原因!

    申明一下,我不是自以为是地说宽慰你的话,因为我父亲过世的时候我亲眼看到,我妈妈除了一个不擅长表达的外公替她流泪,替她操劳,没有别人安慰她!而她和你性格差不多,只是她没有你有文化、有见识而已!

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    今天又参加了两家面试,第一家是中国联通。接触面试官才知道,她们是通过信息服务公司邀请我去面试的,我仍然没带简历,我说给她们手机简历看时她们直截了当地让我口述,我很简短的说完之后她们便陆续问了许多问题,一个很有意思的问题是“用三个词来描述自己”,我本想说朋友们给我的印象,她们却让我说自己认为的,于是我说了乐观、真诚、深思熟虑三个词,不知道他们怎么看待,假如我说朋友给我的印象的话,会是靠谱、坦诚、能折腾三个词。

    之后又问了些问题是什么我已经忘了,只是正当我想了解下具体工作内容的时候她们便问了我薪资要求,我说了税后5500她们便说商量考虑下就结束了面试。

    通过这几天的面试,我发现上海所有的面试官都会直奔工作能力来了解你,反而很少去详细介绍公司的产品、企业文化等。是的,这便是大家的工作节奏——一切从简,交流也是成本嘛!这也让我更加理解了在大城市工作的人为什么在路上都显得匆忙与冷漠,一切从简便是降低成本,降低成本便是降低生活与工作的压力,生活成本很大程度是交流,工作上的成本很大程度是经济压力。于是每个公司都要求应聘者要善于沟通,可是几个人去思考过那许多优秀的人、伟大的人在沟通上都并非那么优秀!

    政治上的伟人并非沟通能力强啊,他们只是因为利害关系而降低了语速!

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    最后对自身做一个大总结吧。

    1、面试前备好纸质简历;

    2、面试时先说自己的工作能力,语言要简练有力,说出工作需要的工作能力以外表现出自己性格上的自信;

    3、面试官问到或说到私人生活问题时是拉进彼此关系,加深了解的关键机会,一定不要回避问题,假如没有这种问题的时候自己要主动去询问相关较隐私的问题,问题最好从工作切入,自己去创造机会;

    4、交流时尽量坦诚,但也要学会适当夸大自己的工作能力,否则面试官会忽视我的学习心态,假如我正在学习相关工作技能,在入职时完全可以胜任,但却说了以前的工作能力,便错过了一次机会;

    5、面试官的冷漠与我无关,他越是话少,我越要找话说;

    6、多了解下公司的背景、员工配置及发展状况,确定一份工作不难,但确定一份能长久坚持的工作很难;

    7、期望薪资要适当提高,一方面展示自己能胜任的自信,一方面避免面试官为公司降低成本而将工资压到很低,假如他以“工作能力是否值这个价钱”的时候,要用“期望工资当然是自己的奋斗的薪资方向,我选择贵公司正是因为我觉得贵公司能给我这个奋斗的可能,而且你是买我的未来,不是过去”等肯定的言语来回答!

    8、没有绝对满意的工作,没有绝对好的公司,只有为了生活而互相博弈的机会。

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