成为领导者

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我目前特别不愿意只是做一个一线员工，特别不愿意只是在公司里承担十分具体的事务，什么做卫生、洗平板、培养微生物。我总觉得我该成为一个领导者了，我应该有自己管理团队的经验了。我想成为一个中层领导。而我远期的计划是成为公司CEO，成为一个掌控大局的人。

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我为什么想成为领导者？因为我追求成功。而成功的凸显在于职权的高低，在于收入的多寡，在于贡献的大小。只有成为领导者，你才拥有较高的职权，才不会只是别人命令的执行者，才不会在职场上成为自由度极其低的一份子。你只有成为领导者，你才会有一个体面的收入，才能维持家庭的小康生活，才会有足够的经济基础来体验生活。你只有成为领导者，你才会站在更高的平台上发挥你的价值，才会参与更多重要的决策，才能在更多的文件上签上你的名字。

谁人不想荣华富贵，谁人不想在人群中闪耀？这是人的一个基本的追求，没有这样的追求，你能想象一个人在职场上会表现如何？这样的人也许谈不上表现，他早已死了，只是没有被埋葬罢了！我渴望成功，我不想默默无闻，所以我敢有这样的野心，而且我并不为此感到羞耻，并不觉得这是我的痴心妄想。我觉得我值得如此，我是个优秀的人。

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我为什么要成为领导者？因为我不想被技能所局限。如果长久的做检测，我就只会专注于“硬实力”，就只会想着有人来尊重我的技能，有人会给专业的人点赞。而事实上，并没有如此。

新来的员工就因为做事不过麻利，就因为出现了一两次误判，被领导批评，“你这样的事真的难做吗？我觉得拉一个扫大街的培训两三天就能做的比你好！”你技能不佳的时候如此，你技能纯青了，难道真有人把你当人才吗？不会的。所以我不想把自己的职业发展之路限制在技能上。

如果没有全面的思维，如果不有意锻炼自己综合思考的能力，十年后，二十年后，我再靠什么在职场上立足？而成为领导者是开阔视野的重要方式，是培育大格局的必经之路。一个公司并不只是由做实事的人构成，并不只是有生产性人员构成，它还涉及人事、财务、战略、营销、后勤保障等部门。我一个化验员是学不到那些东西的，是永远不可能有进步的。

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我深深的明白，老实巴交的牛，不如左右逢源的猴。牛一样的人是不适合做领导的，猴一样的人是不适合做具体事务的。当然并不是说牛不能变成猴，而是你愿不愿意改变。而我，为了成为领导者，为了不再浑浑噩噩的生活，我愿意从牛变为猴。

我知道我目前的状态还不够好，尤其在社交力上欠缺，但我正在努力提升。至少我已经做到主动出击了。我不愿等待，我要抓住每一个机会，我要让别人看到我的存在。在我朝前奔的时候，我也要提醒自己不要忘了看看脚下。看看是不是有暗流在威胁我，看看我是不是该搞好群众关系，看看我是不是该潜藏自己。

职场你如果想的简单一点，它不过是大家出力挣钱的地方，能聚则聚，能散则散。可是职场不应该仅限于此，它更是培养人的地方，是证明自己存在的地方。我每天醒来怎么能不提醒自己，嗨，我今天又有许多成长的地方。

我今天会认识更多的人，我今天会了解更多的企业文化，我今天会看到更多的文件资料，我今天会听到更多的有价值的小道消息，我今天会有一些机会培养我的团队构建能力。