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每个人的内心都渴望被认同，因此人人都喜欢被夸赞。
美国着名心理学家威廉·詹姆士曾经这样说："人类本性上最深的企图之一是期望被赞美、钦佩、尊重。"
如果有人告诉你，她并不喜欢被赞美，那么很可能你的赞美方式并不对。因为真正的赞美不是那种空洞的，老套的，重复的无意义赞美，而是从心底发出的鼓励与赞同。
如果你想说出真诚的赞美，那么要注意以下四点：
1. 真诚
夸奖别人的时候一定要真诚，落落大方，切不可扭捏作态，声音如蚊蝇一般。
所以销售员在夸赞别人的时候，都是大声说出来，哪怕你知道他为的是你口袋中的钞票，你也会因为他的夸赞而心中欣喜。
因为研究证明，人在心情好的情况下，大脑会格外活跃，从而产生更为积极的活动。
作家毕淑敏对于夸赞这个话题曾经发出这样的感慨：夸奖人的时候，不可静如秋水，要七情上脸。不要以为喜形于色是不老练的举动。别人的进步，值得我们为之欢欣鼓舞，并且让对方毫无疑议地感知我们的赞美和欢愉。
2. 忌带高帽
赞美不等于单纯孤带高帽。相反，如果一直给别人带高帽会引起别人的反感。
比如别人在某件事上帮了你，你这么赞美对方：这次真是太感谢您了，我发现每次，只要我需要您的时候，您都会一无反顾地帮助我，我实在是无以为报。
这种带高帽式的赞美往往会让人避之不及，因为这种赞美中往往包含着一种高要求的言外之意，那就是，每次“我”遇到问题，你都要义无反顾地来帮助我，会让听到的人感觉不舒服。
3. 伴随一点小花样
单纯的夸赞有时会略显单调，因此有时小花样会把赞美的魅力发挥到极致。比如：在赞美的时候送给对方一件小礼物，或者在公开场合，或者背地里，夸赞别人，会起到意想不到的效果。
不要以为不当着对方赞美别人，别人很难知道，事实上，如果你这么做，对方不但会知道，而且会因为你的赞美十分高兴。
4. 赞美要含蓄
赞美别人的要真诚，但是不宜夸张，因为大部分都是有自知之明的人，很容易分辨真诚的赞美与假大空的谄媚说辞之间的分别。
通常，含蓄的赞美会有更好的效果。
比如一个人的工作做得特别好，与其说“你太厉害了”“你做得太棒了”，不如将他的这项工作分解开来，“哇，这项工作xx方面这么复杂，你竟然能这样解决，真是太聪明了！”。
或者可以明贬暗褒，“原来以为你这么有能力的人，肯定不太有包容性，结果后来，我发现您待人这么宽厚，完全没有架子！真是令人出乎意料。”
赞美可以增加人与人之间的友谊，增进同事之间的关系，使夫妻与恋人的关系更加和谐稳定。赞美要让他人感觉真诚而温暖，绝不是花言巧语的奉承。掌握了这几点原则，就可以“花式”赞美人啦。
试着多赞美别人吧，赞美会让你自已和其他人都变得更加美好。
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