A：社会背景左右我们的行为。因此，团队背景（即企业文化）也决定一个团队的绩效。AMBR流程是背景管理工具。
M1: 惊讶 庆幸
M2: 在技术等硬实力没有问题的情况下，人们行为将对事件产生影响，而影响人们行为的则是看不见的社会背景，还好有一套工具可以帮助我们更好的管理社会背景。
B：我要学习这套工具并学会应用。
R：继续探索本书下一章。
A：社会背景左右我们的行为。因此，团队背景（即企业文化）也决定一个团队的绩效。AMBR流程是背景管理工具。
M1: 惊讶 庆幸
M2: 在技术等硬实力没有问题的情况下，人们行为将对事件产生影响，而影响人们行为的则是看不见的社会背景，还好有一套工具可以帮助我们更好的管理社会背景。
B：我要学习这套工具并学会应用。
R：继续探索本书下一章。
ORID周习书-《4D卓越团队》第二章 背景管理是团队管理的核心
4D卓越团队 第二章 背景管理是团队管理的核心 O（Objective：事实,客观） 关于第二章学到的知识： 社会...
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O（客观事实）： 1、AMBR流程——背景管理工具 你的关注点 Attention 加上你的心...
知－客观事实O:你学到了哪些内容？ 1、社会背景左右我们的行为。因此，团队背景（即企业文化）也决定一个团队的绩效。...
这周阅读了第二章【背景管理是团队管理的核心】，运用林健老师指导的ORID工具，与4D群里的伙伴们一起习书，小结如下...
本文标题：4D卓越团队读后感：第二章 背景管理是团队管理的核心
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