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* 职业发展的“万字诀”：数字10000后有四个位数，分别决定这四位数的四个要素:时代趋势、行业趋势、公司治理、个人努力
* 【时代趋势】三个尤其值得关注的时代趋势：消费升级、人工智能、人口老龄化
* 【行业趋势】
* 超额利润行业：衡量行业是否有超额利润的两个重要指标
* 技术门槛:看这个行业前三名的公司，有没有专门的技术研发部门，手上有没有专利；这个行业有没有什么技术含量
* 规模效应:这个行业的准入门槛，是不是投资额非常高；行业里会不会因为产品的产量越大，成本会越低，利润还会越高
* 常规利润行业：大多数人都是身处常规利润行业中，在这样的行业，主要是需要我们选择好公司。
* 夕阳行业：利润明显下降，供给大于需求的行业。媒体在唱衰，人才在出走，收入会降低。
* 相关网站：1、移动观象台 4、淘宝网搜索报告 2、龙源期刊网 5、鲸媒体 3、中国知网 6、多知网。想了解一个行业，需要搜索更多的网站，获得更丰富的信息来源，通常一个行业阅读5-10份报告就基本了解了大概。建议每季度重点关注某一个行业，开拓自己的职业视野，母婴、教育、新能源汽车、物联网等都是值得关注的行业。
* 了解行业的四个关键要素：1、行业规模 2、行业前三名公司3、行业风云人物 4、行业协会。行业总体规模的增幅能反应行业的发展趋势；行业代表性公司代表行业的成熟度；行业风云人物的言论能反应行业的现状。
* 同心圆理论：越靠近行业核心需求的岗位越有价值；行业可能会衰落，但是只要人的需求不变，职业能力就是有价值的。
* 【公司治理】
* 商业模式：它提供的是怎样的产品，解决了什么问题，他是怎么解决的，它比同行厉害在哪？商业模式=产品×单价×销量
* 护城河：公司的核心优势与竞争壁垒是什么？
* 公司负责人：企业负责人的商业判断力、学习速度、愿景和价值观、事业心
* 管理制度：包括核心人物持股、重点员工持股、公司的投资人等情况，这些可以通过36氪、IT桔子之类的网站，再结合企查查、天眼查之类的工具，去了解公司的股权情况；企业文化；人效比
* 大公司看自己参与的项目；中等公司看能给到的资源与施展空间；小公司看领导。任何公司都是我们职业道路上的一段路程，一旦公司连续3年发展低于自己的预期，就要考虑换公司了。
* 通常情况下个人的发展速度快于公司，当你发现在公司很难再晋升，能力得不到锻炼，就要考虑换公司了。
I：
* 本节课提供了从时代趋势、行业趋势、公司评价三方面进行职业趋势评价的方法。
* 认清趋势是我们事业发展的前提，岗位的认识要放在大趋势下进行，才可以心中有数，如果不能够看到趋势，无异于盲人摸象。我的行业选择是根据专业和工作机会选择的，近年来，一直这么干着，也没有从趋势出发。
* 如何判断趋势?
* 时代趋势：注意消费升级、人工智能、人口老龄化
* 行业趋势：
* 尽量进入供大于需的超额利润行业和供需平衡常规利润行业，避免夕阳行业
* 无论处于什么行业，都记得从人的需求出发，越靠近行业核心需求的岗位越有价值；行业可能会衰落，但是只要人的需求不变，职业能力就有价值。
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* 公司评价：从商业模式、护城河、领导和管理模式观察，这个比较宏观。
A1：
* 我所在的是煤炭与非常规油气地质行业
* 时代与行业趋势：行业三大重要性，能源保障、清洁利用和环境保护，都是很重要的内容，国家最近很重视这方面，不断从补贴和技术资金投入进行扶持，目前需要对国家重大技术需求有更多了解。
* 单位评价：商业模式是测试与技术服务、科研项目研究；护城河是测试技术与科研能力；领导很关注科研技术和测试质量；管理上尽最大努力在扶持创新工作。单位在细分领域目前在省内是头部，如果自己想有更多的发展，需要去高校或者介入更多本领域核心需求业务。
* 从人的需求出发，越靠近行业核心需求的岗位越有价值；行业可能会衰落，但是只要人的需求不变，职业能力就有价值。
A2-1：
* 目标：4月6日至4月17日，了解行业核心需求
* 行动：
* 关注：行业中新出现的小蓝海、进入一个长期供给不足的方向
* 搜索阅读行业报告：天然气文档、自然资源厅网站、科技厅网站、行业发展报告
* 从科研与技术需求两个方面，搜索中国知网最新综述文献搜索下载阅读
* 以往培训PPT
A2-2：
* 目标：4月6日-4月7日，了解人工智能行业情况与面向问题，看看与现有科研技术的结合部，寻找课程学习
* 行动：
* 开课吧课表研究、视频扫读
* 基础概念读书、知乎
* 中国大学MOOC资源了
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