在没认识陈刚之前就听别人评价说他是个老好人。人以群分，自我标榜也是“老好人”一个的我便寻求机会与他认识了，不仅因为他有着“老好人”的光环，更因为他是我们同行中的专业人士。
与他互相接触一段时间并有一些小小的生意往来之后，更加肯定他就是个老好人，因为对于我的要求他几乎是有求必应，甚至会放下他手头重要的工作为我的事去疲于奔命。在我看来，他是个有非常利他精神和付出的人。对于这么好的他，我不禁有点相见恨晚！
我们的感情在短时间内急剧升温，似乎一切都来得那么恰逢其时！我们不仅在业务上合作还成了合伙人。
在合伙刚开始的那段时间里，我们约定互相信任互不侵犯！然而，时间久了我发现他老好人的模式就是只要不让他去死，什么都无所谓。无论何人提何要求，他都一概应承毫不推辞来者不拒，仿佛他是专门来拯救地球和人类的上帝！比如员工要求提薪，他会先答应下来，然后用慈悲和请求的态度对员工说：“加工资之后你要努力工作哦，不要和别的同事说你的工资升了哦……”。还比如供应商找他催应收款，他也会当即答应，且用拍胸脯的口气回答：“好的，你放心吧，没问题的，再过三天就付款”。再比如我与他沟通不要没把握就应允人家，因为已经有供应商往我这投诉他答应的不可靠了，他拿出一副“宁可天下人负我，我也不负天下人”的姿态辩解说：“我也是为供应商们着想啊，我内心是想早点付给他们，可是客户那边答应的付款也一推再推，我也不愿这种事发生”……
我知道，他的出发点确实是在乎别人而不经思索的允诺，可他的落脚点已经离他的初衷行之愈远！
半年过去了，我们的这家合伙公司问题逐渐显现出来：客户因为他什么都敢答应却什么都没做好而对他敬而远之；供应商因为他的忽悠不守信用而唯恐避之不及；而我这个合伙人也因为公司经营了六个月却还没有拿出账目来核算而觉得大为光火；最致命的是他整天忙不迭失地为着里里外外的人修补关系、整天为一些琐事前前后后救火擦屁股，根本无暇顾及公司的正常经营管理了。我的预感告诉我，再这样下去，我们的这家合伙公司即将穷途末路了！虽然有这种不祥的预感掠过，但没想到崩塌的速度会是那么的快。
在合伙公司进入第十个月的某一天，有个平常甚少联系的员工突然给我打来电话，电话没接之前我猜到了可能出事了。果然，电话那头的哭诉令我的预感一语成谶，员工告诉我说车间里的机台设备一夜之间全搬没了，陈刚也失联了……
一次又一次允诺，一次又一次失信，在生意场上不是用你有多好多善良，而是用诚信来定义的。最终，跑路，成了他的必经之路。
老好人身上有着“行尸走肉、随波逐流、人云亦云”的鲜明特写。他们想要追求世界大同和谐，却与中庸混淆，成了没有底线、没有原则、唯唯诺诺的人。他们和别人的关系是要让人家觉得舒服，所以很容易失去自我。看似十分注重他人的感受，实际是蜷缩在自己的舒适范围内保护着自己。
有个朋友说我是个好人，但绝不是个好老板。我与老好人仅差一步之遥，因为一个对员工没有推动或促进的上司，是会减缓和丧失掉整个团队的狼性的，会把他们养成一只只温水里的青蛙……
“怒其不争，哀其不幸”，是可以向老好人致敬的词语，他们不属于可以驾驭世界的人，而是分分钟被拍死在沙滩上的一朵小小浪花，仅此而已！
你，老好人了吗？
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