抓住职业向外发展的底层逻辑

哈喽大家好我是张强，新精英大满贯学员，国家认证生涯规划师，参与了新精英所有线上课的学习和助教工作。也是新精英黄埔一期测评解读师，同时是测评案例解读最多的测评解读师哈。熟悉的人都叫我强哥或者强仔，大家也可以这样称呼我哈。

话不多说，个人介绍就到这里哈，我们正式进入今天的内容分享哈。

《抓住职业向外发展的底层逻辑》

谈到职业发展呢，不的不说的两个方向就是向内探索和向外探索。

在我过去做过的100+咨询中，发现了很有规律的一些事情。

原来影响每个人职业发展的归结起来也就那么俩个方向。

向内探索：探索自己的兴趣，能力，价值观，个性特征，优势才干等等。。。。

首先，对于每个来询者对于自己的了解程度，比如说我喜欢干哪些事情或者说兴趣，再比如说我有很多的兴趣，那么到底哪个可以成为我职业的助力，发展成为我的职业呢。

兴趣分为：感官兴趣，职业兴趣，志趣

不太清楚自己兴趣的人呢，往往做什么事情都提不起动力来。

而兴趣广泛的伙伴呢，往往这个做一下，那个做一下，时间久了就被贴了3分钟热度的标签。做什么事情都是热情满满，持久力不足。

当然还有我们生命中最看重的是什么（价值观），我们自己的核心竞争力和优势又是什么呢？

这些就不一一细说了。

人是一台运转周密又复杂的机器，不能很好地了解自己，就没法产生最大的价值，创造最成功的人生。

其次，就是向外探索的职业地图了。

我们很多人生涯发展大概会有这样一个大的框架，成长期（0~14岁），探索期（15~24），建立期（25~44岁），维持期（45~64岁），卸任期（65岁以后）。

而当下社会职业变化太快，对于每个人来说，每一次的职业转换其实都意味着要经历成长期，探索期，建立期，维持期还有卸任期。而在这里我认为最重要的就是对于职业世界探索。

我们每个人在做职业转换时都是一次慎重的抉择，而影响每一次选择的因素大概有三个：

1.薪酬收入  2.是否有更好的发展空间  3.环境：公司工作环境怎么样，上下级之间氛围怎么样，公司文化是什么呢

而有很多人往往只关注了其中一个因素而忽略其他俩个，导致换了工作但却发现很不满意。再或者没有考虑行业因素，进入夕阳行业，从而耽误了自己的职业发展。如何看清职业发展的全局呢？

向外探索：探索职业世界当中基于个人有哪些可供发展的路径，同时考虑行业，企业，地域，已有成功人士的成功路径哈。

在职业发展实践中，我们的每一次职业转换，每一次的学习成长，每一次的动作，每一次和不同人的聊天反馈其实都是在绘制一张地图，一张属于我们自己的职业世界的地图，而这张地图的广阔程度与清晰程度正是影响我们职业发展的重要因素。

自我探索课主讲向内“探索”，个人战略课主讲向外“探索”哈。

《个人战略课》无疑是最好的绘制地图的方法，这里期待大家在课程结束时都拿到这个方法。

接下来我们就进入这个地图的绘制中来哈。

首先我们来观全局，关于行业调研，整体的底层框架是，站在一个直升机的角度来看待我们所在行业，或者我们感兴趣的行业，再或者是我们认为自己适合的行业哈。他处于什么时期呢？朝阳期，成熟期，维持期，还是夕阳期呢？这个行业内有哪些做到好的企业？最后呢看清楚自己现在在哪个位置（企业，职位），未来要到哪个位置，他有哪些职业发展路径呢。又有哪些发展策略。

举个小例子，大家都使用过高德地图吧。我们经常在手机中看（视角）高德地图，看清楚我们（职业）位置的那个小蓝点，周围有什么呢（行业细分，头部公司）？，最近发生哪些事（行业趋势，获取信息的渠道）？

还有我们要去的目标点（职业目标），最终高德会给出路径（职业发展路径）的优化。其中有几种路径（生涯四看）哈，你是考虑开车（管理路径），坐火车（专业路径），坐飞机（上行路径），还是骑单车（平衡型）呢。

这样大家一看手机就可以想起来哈，我在哪？我要去哪？有哪些交通方式？最后我就想骑单车或者说坐飞机去，但是条件不满足哈，想骑单车去，目标太远发现自己体力不足或者毅力不足。坐飞机机票的价格很高。这时候我们要解决这些问题，也就是说提高我们的核心竞争力，提前锻炼身体，或者储备金钱哈。解决问题的能力≈核心竞争力。

地图的比例越来越小，也越来越细致。个人对标。

目标有了，路径有了，需要解决的问题有了，那我们需要解决这些问题哈，有没有人能完美解答我的（职业问题）问题呢？天空传来古大大的声音“有~~有~~~”。回音响彻整个天地哈。世界这么大，一定有人已经走了你想走的路。

还是聊回高德哈。高德发现很多人有了这样的需求就上线了分享功能，有很多人开始分享我是这么通过骑单车（行业赛道）游玩整个中国的，之前我做了什么具体的（人物发展年表）准备，开始之后我遇到了哪些（拐点事件）问题，最后总结为什么（内驱，优势）是我完成了这件事。

所以到了这里，你就会发现哪条路也不轻松啊。原来我和大咖的差距还是蛮大的，但是没办法学习（对标人物职业之道）吧，大咖也是从小渣渣做起来的。何况我们还有一个或者多个驱动我们不得不做的理由嘛。

职业目标。（基于职业地图寻找最优解决方案了）

刚才只谈了单车哈，但是相信很多人绝对不止了解了一条路径哈。最后分享的人越来越多，即使骑单车有利整个中国的游记就有很多篇了，很多人就陷入知识焦虑中了，到底哪个是适合我的嘞？这时天空又传来一个声音熟悉的声音“我有方法~~~”，回音再次响彻整个天地哈。职业发展既要有战略，又要有执行哈。不仅要看游记，还要通过看游记总结经验，那方法就是“世界的三层幕布法”喽。

当然这里你做出总结之后，首先就需要先分析（成就事件分析）自己，然后肯定要选择自己的路径嘛，那最适合自己的就是自己的路径喽。最后，自己分析了，游记也分析了，要走那条路也确定了，那么要完成骑单车游遍整个中国的具体问题也找到了，解决问题的方法也有了。最后就差什么了呢？

这个问题欢迎大家找我来聊哈

开始的“探索”为什么打双引号呢？

我认为：

1.每个人都对自己的职业发展非常重视

2.每个人都会为自己的职业发展负责

3.每个人都会为了更好的自己做出持续探索

4.每个人都可以达到自己的职业目标

以上三部分内容其实我们都在探索哈，这是一个动词，背后代表的是持续的行动。如果哪个环节由于时间或者精力的投入不足，就会导致下一环节会做的很艰难。

总结职业向外发展底层逻辑有俩个，一生涯地图，二持续探索。

还记得学习促动师的课程，第一句话就是“学到不如做到，思考更要行动”。送给大家，愿大家都能完成自己的游记哈。

我的分享到此结束哈。

最后，抛一个问题和大家来探讨一下哈。

持续探索的目的是为什么呢？