前段时间，遇到了工作上的一些事，每天下班回来，把孩子安顿睡觉以后，再花两个小时处理工作上的事情，很疲惫，把原来正常休息时间推后了半个小时。有时甚至感到很烦躁，但又不得不做，但最关键的是这些事情和工作关系不大（为公司年会节目做技术支撑），却又是自己的业余爱好。
这段时间，由于工作和家庭原因，把业余爱好的时间占去了很多，导致技术有点退步，所以做起这些事情来，还得费点劲。特别是遇到有的问题，搞了一晚上竟然没搞出来，很沮丧。
就在昨天，调试现场音视频设备时，又出了一些问题，无法解决，一直觉得自己一定能解决，就不麻烦别人。还是旁边的一位同事提醒，要不叫厂家来调试。我一想，也是啊，干嘛非要自己干这些事，把有限的时间用来做最重要的事情，让专业的人干专业的事，都能提高效率，何乐而不为呢。
我们在工作生活中经常会遇到这样的现象，很容易陷入一个人想要解决全部问题的误区，这样的想法是很酷，但是我们要明白，一个人的能力总是有限的，我们不可能把所有方面都考虑到，即使做到了，但效率也很低。
经济学原理告诉我们，分工和交换才是提高效率，共享利益的最好方法。A种土豆很熟练，每年可以收获300斤；种甘蔗不熟练，每年只能收获100斤。B种甘蔗很熟练，每年可以收获300斤；种土豆不熟练，每年只能收获100斤。假如，A和B只种自己熟练的作物，A一年可以收获500斤土豆，B一年可以收获500斤甘蔗。A和B进行交换，A拿出150斤土豆给B，B则拿出150斤甘蔗给A。这样，A可获得350斤土豆，150斤甘蔗；B可获得350斤甘蔗，150斤土豆。比他们原来各自种植两种作物，获得的农产品都要多，这就是交易带来的好处，双方都做熟练的事，都获得最大的利益。
那么，具体该怎么做呢，有几个建议。
1.判断值不值得做
人的精力有限，很多时候，我们不可能把所有事情都干好。我们需要对当前的任务做下评估，按照轻重主次排序，或者按照重要紧急四象限法，优先做重要紧急的事情，其他事情可以往后放一放，有些事情可以委托他人做，还有些事情可以完全不做。我们最应该做的是能够提高自身能力的事情，与自己的理想、兴趣爱好相关的事情，其他的事情尽可能少做或不做，这样，我们可以有更多的时间去专注自己的梦想，还可以有时间去静下心来思考战略规划问题。
2.交给他人做
前面已经提到，我们的精力有限，这时我们可以把排好序的工作，把不那么重要的工作交给他人做，既可以提高效率，又能节省自己的时间。当自己解决一个问题遇到死胡同时，不要自己单独攻关（太耗时间），要学会寻求他人帮助（或者付费），让专业的人干专业的事。节省时间，来干更重要的事。
3.保持开放心态
我们经常会犯一个错误，就是不太愿意接受他人的建议或观点，习惯于用自己固化的思维方式来解决问题，但实际上并不一定正确，或者即使正确效率也不是很高。保持开放的心态，我们可以学到更多更新的东西，充实更新我们的知识体系，帮助我们做出更多正确的决策。
以上，供您参考。
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