总结自己一路走来的几个问题
一，在汇万的问题
1.自己离开虽然确实是为了孩子，不想出差，不想到7、8点钟下班，想正常上下班。这虽然是核心的矛盾问题。但还存在很多自己走时没处理好的细节。
a.辜负了梁总对自己好意，在何总面前说梁总的事，虽然是事实，但是后果是离间他们的关系而他们以为利益关系，最终的结果是，他们继续在一起共事，而离间的人我，只能离开。在整个关系的价值，我继续和他们一起的价值最小。伤害别人，最终伤害的是自己。
当然不否认，他做出的一些行为。如果一开始，都以正确的方式预估结果，正确的回应。把关系理正应该不会，出现后面的结果。所以在做一件和平常不一样的事情时，我们要做这件事会产生什么后果的预估。避免事情发生到自己控制不了的局面。
b.我真实下定决心离开的原因，有赌气的成分。不满意公司找人跟我学徒的。自我猜测公司是想要我离开。加速自己的离开。斩钉截铁的要离开。这是把自己因为私人原因要离开，找个理由归咎于别人。其实是给别人难堪，下次再见面亦是团队家人的基础被自己全部破坏。让自己的离开，变得不愉快。留下与人不好相处的局面。
C.本来走是件再正常不过的事情。最后被自己搞成了决裂。自己经营的客户，一个也没有去打招呼。把和这些客户的感情当没有的，浪费了自己经营的人脉资源。
与人相处，是一门学问，我感觉我自己不仅要学心里学，还要多看看关系学，用正确与人相处的方式，为自己做事，和在团队中的关系，更加融洽。
人生下来都是善良的。我最大的特点是觉得自己善良，自己态度好，就可以好好的在自己想要的环境中生存下去。其实还要和大家好好相处，让生活在一起的人，认可你。大家彼此间产生感情。相互帮衬，在你偶尔不在的时候，帮你完成该做的事。这个也很重要。
从谦益离职
说实在话，别人是本着我去帮他们好好干的心里才找我的。到最后发生变化。也是有我不会与人打交道，没有获得别人的认可有一定的关系。当然还有两点
1，掐点上班，从来没有早去过一天，在老板心目中的印象分丢失。
2，没有坚持住自己的不喝酒的底线。最后在老板娘面前，和老板喝酒。这也是隐患。
3，对待工作不严肃。在别人还不完全了解你的情况下，在工作群里表现自己无知，还自嘲的一面。留下对工作漫不经心的印象。
4.当老板娘拿走别人的表格批评我的时候，我没有正面解释。以为这是背后说别人的坏话。最终让老板以为我不懂装懂。
5.做事的速度没有跟上。没有及时完成老板的需求。
试想，如果自己真有价值，能负担起他们内心想要的角色，她也理应叫我离开。
存在的价值没有得到展现，工作态度上又一般般，自然作用不大，可有可无。
写到这里，还是最开始，没有认真去看别人的资料和主动搞清楚别人要什么。在快两个月的时间才明白。这里是我的弱项，不管在那里都要想办法去弄清楚，对方到底需要什么。你能给对方什么帮助，以满足他的需求。(可以去找一本书对应的书研究)
现在已经到中诺质检仪器设备公司上班。需要做的事情是，忽略自己的年龄与经验，学习新的内容，思考方法，接纳周围的年轻人，用自己的活力来打开自己的局面。你暂时一无所有。你需要先把简单的事情做到得心应手，实现价值，再去我用自己以前有用的资源。
目标，有坚持和登顶的决心，加油！向年轻人多学习，打通自己最终的人脉圈。
办事效率和速度上加快！
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