在一个餐厅，连续端了10天的盘子，管事的、客人的、小伙伴的.....，每个人有不同的观点和看法，单就一个事情可能就有很多种理解，比如筷子怎么摆，纸巾怎么放。有的时候，会就事论事，但往往都会双方各执一词，最后往往是豁达的人就先不争了，小事是真的可以看出一个人是否豁达的呢，如果小事都不豁达，大事怎么可能豁达呢？
如果我们说为了这个事情本身好，其实反复坚持的同时很可能就是带着情绪呢，是否是，问问自己的内心就知道啦。一般，我们还有一种标准，就是以领导的标准为标准，谁官大听谁的，这有一定的合理性，因为为了事情的整体顺畅运行，但如果一位领导老是一言堂，导致的结果通常是自主和创新的空间被压制，“大烦恼压小烦恼”，实在憋不住的，最后底下人就用脚投票了，这显然是大家都不愿意看到的呢。
后来慢慢发现，可以不必争执，因为无数次的经历发现，先沉默不语或者先说“我没意见，怎么都行呀”那个人最酷。
争执说到底，还是彼此观点的碰撞，记得有位哲人说过，还不知道这个观点是从哪里趸来的呢，可是我们就把这种观点当作自己的，捍卫自己。想想其实很难受，也可怜。
那么接下来需要分析的是，一个没意见的人会不会很怂呢？就变成“蔫蔫”的人啦，环顾四周，也不是的，越是这样的人，越是这样不断训练、要求自己的人，反而能够听到越多的“建议”，听到越多的不同意见，这样就能采众家之长，个人的经验和智慧都会不断增长。
也就是说，一颗开放和灵活的心，才能够转弯，才能够承载，才能装下更多东西。
反过来要分析的是，如果我们暂时做不到开放和灵活，做不到积极采纳别人的意见，或者别人做不到积极采纳自己的意见，那是否要难受呢？显然不必的，太不必了，任何一种观点都是不值得捍卫的，一个人、一件事情呈现的状态，都是有各种因缘、条件在起作用。这肯定是一定的。懂得这个不一定让我们立即改变，但反复思维一定会一天比一天好呢，一起加油吧，小伙伴们~~
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