周末这2天时间都用在参加新励成的15周年峰会上了，一场大咖云集的试听盛宴。吸收到了很多新鲜的知识、见了一些旧友，以及自己也站在了几百人的舞台上讲了2分钟。没有遗憾，没有失望，感谢自己一直坚持在学习的路上，更加坚定了我要在学好口才的路上深耕，做出名堂。
这2天1夜的课程也是内容满满，说最震撼、触动到我自己的点吧。
1.每个人内心都是有无穷无尽的宝藏，圣人是努力做的平凡人。
讲这番话的也是新励成的投资人，也是广州一家著名企业的总经理，退后创办了明德教育机构。我觉得这让我坚信了自己内在的价值。
为什么有人会活成默默无闻？因为内在的价值低，内在的不配感。无法相信自己可以成为伟大。这跟内在核心的信念相关。正是这种信念是限制了人发展的天花板。其实以前我内在价值感也蛮低的，总是在台下当观众。而现在不同了，我相信我可以成为优秀的培训师，哪天真的给我千人舞台，就不说百人舞台了，因为昨晚已经站过百人舞台了，我依然是可以侃侃而谈、口若悬河、打动台下的听众，让他们为我喝彩的。
已经见过了很多大咖的舞台呈现了，非常精彩，不管是杨洋老师、胡渐彪老师在台上很能让观众产生高的情绪价值、启迪观众的心灵。这也就是演讲的魅力所在了。
前提是内在要对自己有足够的相信，相信相信的力量。真的不要小看自己能量的小宇宙，不要用过去自己的一些表现来定义自己的未来。行知合一的长期主义去练习，出来的效果完全看得见。
2.在自己的工作和生活中调出红色+绿色
自己是典型的黄蓝性格的，故缺少红绿。这2个颜色都是链接人地颜色，这也反衬出我处理人际关系里相对薄弱。在不同的场域里要去变化调整自己的颜色。比如目前的我，需要在工作当中去有意识地调出红色，只有这样才能链接到更多地客户、更好地跨部门沟通，尤其是我目前地岗位所需要去做纽带，疏通自己部门与相关合作部门地关系，方便助力部门更好地发展。因为不习惯，对我来说做起来会有些生硬，但我学着更享受这些。在生活中尤其是亲密关系中，我调出更多绿色。尤其是上一段感情的失败总结出，要成为一个温暖对方的人，接纳、理解、包容、欣赏、肯定、鼓励、尊重他。这样也同时帮助我更好的处理好与他人的关系。尤其是如今这个人情世故的社会生存发展，
我们不要成为不被他人所喜欢甚至厌恶的对象，而要成为那个被他人所追随所喜欢的对象。只有这样，我们才能带领更大的团队，带领他人一起走的更高更远。甚至当一个人能成为事业足够利他，足够有格局有胸怀的时候，你走完了短暂的一生，还是会有人接替你的事业，一代一代的传承下去。这样的一生才是如此伟大，才会为这个社会创造出极大的价值。
3.利用换角色的方式找到新方法新观点
这是在《奇葩说》精彩选手胡渐彪教给我们一个思路。这点就是调出思维的既定模式，比如说大学女生参加选美比赛是利大于弊，还是弊大与利？其实我们完全可以调出这个话题的既定的主角“大学女生”，从主办放、赞助商、女生家长、那些不去参加选美的女生、男性观众、男性观众的太太等等各个角度出发。这样就能产生新观点。
再比如自己跟单跟丢了，老板来指责啦。我们该如何回答，常规的路径一定是从我们自身角度来讲，但还可以从公司流程角度、从竞争对手、从合作伙伴、从市场监管者等等角度去换个主体角度思考。学会了这种方法，很容易让我们找到新的解决问题的路径。
4.学习如何去学习，学习学习方法论。
诚然我自己来说，属于热爱学习的那一类，但如何学习呢？
有一些东西是先要被澄清，比如学习碎片化、学习不需要教练、学习容易陷入自己的认知障碍偏见坐井观天、速成等。
学习记住几个核心关键点，也就是对抗如上盲区的点。
--长期坚持专注、大块时间的投入；
--集中突破，然后持续行动并复盘；
--巧妙记忆，思考输出
--心理效应，行知合一
--善用教练，好风借力
只有做到了上面这些，我们才能真正学会东西。用我学演讲学口才来说，还是需要长期坚持专注的去学习，正因为输出，所以我开始了《简书》日更计划，开始珍惜每一次上台的机会，定一个短期目标，《简书》在新年内日更30天，写5w+文字，挑战10w+ 这样逼迫自己通过文字的方式输出还是很有效果的。这样就逼着自己每日复盘自己的所思所感。
我也坚持自己多上台，目前在公司线上下分享了3次，与明星同台了2次。公司外新励成除掉日常小课的台，上了5次（3次比赛+1次毕业典礼+1次年会千人演讲千人评）
这些都还不够，远远不够。简书打底也得50w+文字，上大台（准备演讲稿/与大咖同台/即兴）打底也得100次。所以之后还得更加努力的不断加强不断成长。这些都是要坚持实战演练，不断打磨、雕琢自己，这样才能像玉一样晶莹透亮。
今天的感触会比较深刻一些，不知不觉也写了近2000字啦。如果有看到这里的读者，会让我很感动。
思维一直在不断跳动，愿我们活出自己的闪亮的光芒。
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