企业“空降兵”利与弊

作者: 川英无限 | 来源:发表于2019-05-27 17:27 被阅读0次

    很多企业都觉得,培养人才太复杂了,直接用“空降兵”不就得了,还费劲培养干吗?

    “空降兵”就像是输血,“哗”地抽过来,输进去,企业可以立刻精神焕发。用“空降兵”有这样一些好处:“空降兵”来得快,水平高,而且即来即用,不用费时间培养。但是,“空降兵”也有一些坏处:“空降兵”来到企业之后往往会发生凝血反应,和“子弟兵”对立起来了。

    发生这种情况,有的时候说不上是“子弟兵”错还是“空降兵”错,其实只是血型不对。一个A型血的人,被注入B型血,就容易发生凝血反应。

    还有,“空降兵”在外面接受的是另外一种文化的熏陶,那种文化跟现在企业的文化会有冲突,甚至有些“空降兵”接受的是不好的文化熏陶,企业的员工本来很健康,“空降兵”来了之后,很可能会携带病菌,那就麻烦了。

    “空降兵”一个人病了,最后导致整个企业都病了。“空降兵”进入企业之后,可能会影响到整个团队,恶性的企业文化也会随之发生影响。所以,经过调查发现,使用“空降兵”的成功率不足20%,80%都是失败的。

    一般企业就算是用“空降兵”,也要先让他从不显眼的位置做起,不要立刻放到重要岗位上,而是要逐步把“空降兵”改造成“子弟兵”。

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