现在的自己经常在思考一个问题,现在的薪酬跟我的能力匹配吗,当不匹配的时候,怎么办,为什么会出现不匹配的情况。
每个人都是向前看的,所以自己也经常在反思能力于工资的关系。
有个现象大家也知道,就是一部分人可能没有太多的工作经验,却也能拿到比同行更多的薪酬,比如说小马宋跟李叫兽的差距。
我们大部分人是因为工作年限的增加而提高工资的,而一部分人却真的是因为能力而得到比自己工作经验更足的同行相当或者更高的工资。
为什么会这样呢。有一个观点我是比较认同,那就是这一部分人拥有更加底层的知识体系框架。光一个知识,能运用的程度比别人要高很多。
而如果我们思考的更深一点,这来源于思维方式的不同,就像有些人能把一本书吃透,而有些人看同样的书只是走马观花。
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