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如何成为稀缺人才

如何成为稀缺人才

作者: luna_引导师中的拆书家 | 来源:发表于2019-09-30 20:31 被阅读0次

    小浩是一名标准的“表哥”,日常工作经常和excel表格打交道。最近小浩遇上水逆,家里两位老人,一位骨折,一位重病,不得已,他只能经常请假照顾老人,请着请着领导的脸色就不好看了:“小浩,你这样影响工作啊,部门一共就3个人,你的工作总让别人做,合适吗?”见小浩面露难色,领导口气依然不软:“公司内不养闲人,你不如辞职回去专心照顾老人,有机会的话,以后再回来工作。”

    连续陪夜照顾老人几夜未眠的小浩身心俱疲,无力辩解,一纸辞呈暂别职场……

    好友小越见状连忙安慰小浩:“别灰心,等老人身体恢复后,我们再去找工作”。小浩垂头丧气、有气无力地回答:“我只会做做excel表格,市场上,这样的人多的是,这次老人治病花了很多钱,术后康复也需要用钱,凭我现在这点能耐,到哪去找好工作赚钱啊?”

    都说男儿有泪不轻弹,一想到自己迷茫黯淡的前途,小浩眼中竟有些潮湿。小越一声叹息,临走时紧握好友的手并留下一本书:“我知道你一直爱看书,状态低迷的时候,可以看看这本书,或许对你有帮助!”

    这天,伺候好两位老人上床歇息,小浩翻出这本《认知红利》,作者是知乎炙手可热的高人气作者谢春霖,他的作品点赞量、收藏量超过百万。

    打开前言,小浩就被深深吸引,前言道出了当代人的焦虑和困惑,且有个很有意思的比喻,把人比喻成手机,把一些方法论、宝典、秘籍等比作APP,要想让这些APP运行起来发挥功用,首先得升级硬件和操作系统。对于个人而言,大脑中的各种概念相当于硬件,如果你缺乏某些必要的概念,你就无法理解一些事情。例如,很多人对财富自由的概念的认知尚不准确,又如何去实现财富自由呢?

    那什么是个人的操作系统呢?是指个人思维模式。思维模式就是我们大脑的底层操作系统,你看再多的书,遇到再好的机会,如果没有强有力的思维模式做支持,这些机会只会变成一个个图标,只能看看却不能发挥作用。

    普通人如何在这个时代脱颖而出呢?靠努力吗?别人也很努力!靠资源吗?别人的资源没准还比你多。作者认为,必须先升级自己的认知,包括头脑中的各种概念和思维模式,书中介绍了6个维度来全面升级自我认知,其中1个维度是指重新理解自己、发现自我最重要的能力,成为市场中的稀缺人才。那么如何成为稀缺人才呢?最好的办法,是让自己拥有多维度能力!

    看到这里,小浩似懂非懂,多维能力是指多才多艺吗?NO!

    多维能力是指能把多种能力结合在一起,并且为同一个目标服务,这样就会发挥巨大的价值!

    小浩盘点了一下目前自己拿得出手的几项能力:除了会做表格,还会拍拍视频,之前做过几次线下excel经验分享,反响还不错。可是,把这些能力组合在一起共同服务一个目标,这个目标在哪里呢?又该如何打造多维能力呢?

    想到这里,小浩不禁有些困惑,揉了揉太阳穴继续读下去。很快,书中便给了答案:

    打造多维能力第一步:先把一个能力打造成自己的长板

    这个是基础,你至少得让自己变得有价值,可以是我们常说的天赋,也可以是你目前正在从事的工作。

    看到工作两字,失业状态的小浩内心一阵刺痛……但很快,小浩就想明白了,失业只是暂时的,失业不代表之前的能力和天赋尽失啊,虽然失业了,但之前那些经验和技能还在。另外,读书时,自己的作文常常被老师当做范文朗读,经常新手拈来就是一篇好文,这算不算是天赋呢?看来,自己必须加强打造这些长板!

    打造多维能力第二步:让自己兴趣广泛,培养多种能力

    然后,你需要学习不同领域的知识,只要喜欢你就去学,先别管有没有用,就像乔布斯当年在学艺术字的时候,并不知道未来会有什么用,但十年之后他在设计 Macintosh计算机时,这个技能就一下子被用上了。于是,全世界就有了第一台漂亮文字版式的计算机。

    提到兴趣爱好,小浩平日最喜欢看书,尤其是课程设计、培训类书籍,自己还设计过一些微课,自拍自导剪辑过不少小视频。想到这里,小浩觉得自己并没有想象中那么废柴。

    打造多维能力第三步:确定一个目标,并把多种能力组合成多维能力

    乔布斯先有了做计算机这个目标,才想到将艺术和科技结合起来的,没有这个目标,艺术字和计算机可能就水远没有机会融合在一起。

    确定一个可以把多种能力组合成多维能力的目标,这个目标究竟是什么呢?小浩不仅想起之前在拆书帮认识的小姐姐,小姐姐告诉他:“小浩,你是一名宝藏男孩,你身上有很多潜力,总有一天会发光发亮。在这之前,你得想想,你想成为一个什么样的人?”想到这里,小浩不禁眼前一亮,是的,自己一直想成为一名助人成长者!基于此,自己才广泛阅读,并制作微课课件,把自己所学所思分享给他人,每当有人读了他的课件给他留言或点赞时,他的自我价值观油然而生!

    忽然,电光火石之间,小浩脑海里跳出一个念头:找新工作时,可以找找培训相关工作啊,无论是成为讲师还是在幕后设计制作课程,都可以助人成长!想通这点,小浩感到前所未有的振奋,连忙给小越打电话,迫不及待地分享这个目标,同时也听听好友的建议想法……

    第二天,在小越的建议下,小浩做了MBTI的职业性格测试,发现自己真的适合从事培训,由此,他更坚定了想转行从事培训这个目标……

    三个月后,小浩入职某知名民企的企业大学,虽从培训助理开始做起,但每天的工作都让小浩感到充满兴趣,他不禁感叹,原来自己可以如此充满干劲地投入工作!

    当他开发的《excel帮你提升工作效率》课件点击率在e-learning平台上排名第一时,他的耳畔再次响起那晚小越在电话里激情满满的鼓励:

    “小浩,从事培训这个目标,可以整合你很多现有能力和天赋,例如你可以用你之前学习的视频制作剪辑技能制作微课,微课内容可以是你一直擅长的写作或excel技巧。另外,你还学过课程设计,可以抓住学员的痛点好好设计一下微课的逻辑和形式,加油!”

    据说,小浩的第二门微课《写作达人养成记》也快出炉了……

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