韩寒的电影《后会无期》里说：听过很多道理，却依然过不好这一生。
人生如梦，人生如歌，怎样的人生才是想要的......
一、
刚工作的第一年，公司法务部的经理是一位姓朱的男同事，35岁，名校毕业，未婚。有次聊天，我说：“你的那些大学同学，看你至今单身，也不张罗着给你介绍女朋友？”
他看了我一眼，叹气道：“哎，不瞒你说，我的那些同学才不会给我介绍女朋友呢”。
停顿了几秒，他接着说：“他们都嫌我混的差，我是我们同学里面混的最差的，我很多同学现在都是律师事务所的高级合伙人了，年薪百万都算少的。”
“想当年，刚毕业分配的时候，我的工作是最牛的，中央直属的金融机构，可是现在，人家都苦逼着干出来了，而我的工作却越来越不如意。”
听着他的故事，我无法感同身受，十年以后，应该是很遥远的......
二、
十年后的今天，我陷入了和他一样的焦虑。本以为一直努力深耕的行业，会在2016年生完孩子之后，为我提供更为广阔的平台，结果迎来的是整个行业的萎缩。
人们往往高估自己，低估别人，自己以为的优秀和经验积累，在高速变革的今天，瞬间就会变得一文不值。这种不平衡是由“个人知识的独特性”和“社会需求”两者间的关系决定的。
《你的知识需要管理》以两者为坐标，将社会工作者划分为四类：
第1象限，像公共汽车售票员这种更夫类的职位，知识要求低，社会需求也低，自然就无前途可言；
第2象限，季羡林先生是著名的国学大师，著名的古文字学家、历史学家、东方学家、思想家、翻译家、佛学家和作家，他精通12国语言，他精通的梵文、巴利文等，在当前的中国没有几个人掌握。季先生的学问绝对是高深的知识，独特性极高，但社会需求比较少，所以说季羡林先生是“专家”——如果说社会对一个人的知识需求比较少的话，那么这个人只能向专家方向发展；
第3象限，个人知识具备一定的独特性，社会对该领域知识具有一定的需求，大部分知识工作者都处于这个象限；
第4象限，个人知识独特性很高，社会对该领域知识的需求很大，如果在这个象限，你就成为“知本家”了，想没有价值都不行，想穷都不行，想默默无闻都不行。
很显然，和那位姓朱的男同事一样，在自以为努力的十年间，其实，我一直都是“洗衣粉”。行业高速发展，人才需求旺盛之时，感受不到；一但行业萎缩，需求受到限制的时候，危机就降临了。
三、
全国洗衣粉品牌超过几百种，但经常购买的就那么几种，而且这几种的质量和功能差别非常小。实际购买过程中，能相信的也就只有品牌了。
我们每个人都要等待被挑选，被市场挑选，被招聘单位挑选，被目标客户挑选，被合作伙伴挑选，在大家功能、水平差不多的时候，挑与不挑就看“是不是牌子货了”！
原来，我现在的“渺小”与我本该成就的“伟大”之间，差了一个“个人品牌”。
四、
每一个知识工作者，必须主动有意识的通过共享自己的知识建立自己的品牌。
互联网上流传着这么一句发人深省的话：不在于你认识什么人，而在于什么人认识你；不在于什么人影响了你，而在于你影响了什么人。
知识共享刻不容缓，越早开始越有利。
五、
高质量的知识学习与知识共享，源于个人知识结构的搭建和完善，最重要的就是要建立自己的知识结构金字塔。
来源《你的知识需要管理》
第一，基础层次，即现代人的基础知识，它是知识工作者必备的基本文化素质和修养；第二，中间层次，即较为系统的本专业知识，它是知识结构的特色；第三，最高层次，这一层次是知识工作者的优势所在，它包括你从事专业的最新成就、技术发展、方向和动态的知识。
六、
其实，人生本应该是很美好的，只不过我们不慎过成了可怕的样子。人生没错，错的是我们只信道理，不去执行，有句话叫“秀才造反，十年不成”。
想怎样，就怎样，何必在乎许多。如果有想法，就赶快行动吧！如果有计划，就赶快实施吧！不前行，怎么看前面的风景。
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